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用工前订立劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、合同期满前____日，若双方均有续订合同的意愿，应另行协商签订续订劳动合同。

二、工作内容与岗位

1、甲方根据生产经营需要，安排乙方从事____岗位工作，具体工作内容以甲方制定的岗位职责说明书为准。

2、乙方应按照甲方的工作要求和流程完成工作任务，确保工作质量符合甲方标准。

三、工作地点

1、乙方的工作地点为：__________________。

2、如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前____日书面通知乙方，并协商是否需要变更劳动合同。

四、工作时间与休息休假

1、甲方实行____工作制（如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制），具体工作时间安排以甲方通知为准。

2、乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假等法定假期。年休假具体天数按照国家规定及乙方在本单位工作年限计算。

五、劳动报酬

1、乙方的工资标准为____元/月（大写：人民币____元整），包含基本工资、绩效工资、加班工资等所有构成部分。

2、甲方应于每月____日足额支付乙方上月工资，并依法代扣代缴个人所得税及社会保险费用。

3、如甲方调整工资标准，应提前____日书面通知乙方并征得乙方同意。

六、社会保险与福利待遇

1、甲方依法为乙方缴纳工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险和养老保险。

2、乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如体检、节日福利等，具体标准以甲方规定为准。

七、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并根据乙方工作表现进行绩效考核。

2、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3、甲方不得违反法律法规或本合同约定解除劳动合同，如需解除，应依法支付经济补偿。

4、甲方应保障乙方享有带薪年休假、法定节假日等休息休假权利。

（二）乙方的权利与义务

1、乙方应按照甲方要求完成工作任务，遵守劳动纪律和规章制度。

2、乙方应积极参加甲方组织的岗位培训，提升专业技能。

3、乙方不得从事与甲方利益冲突的第二职业或兼职活动。

4、乙方如需变更工作岗位或调整工作内容，应服从甲方合理安排。

八、合同解除与终止

1、甲方可依法依约解除本合同，如乙方存在严重违纪、严重失职等情形。

2、乙方可依法解除本合同，如甲方未按时支付工资、未提供劳动保护条件等。

3、合同终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿，并结清所有劳动报酬。

九、违约责任

1、甲方若未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险，应承担相应行政责任并赔偿乙方损失。

2、乙方若擅自离职或违反保密协议，应承担违约责任并赔偿甲方损失。

十、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：