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2025餐饮公司总经理聘用合同书

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用方）：餐饮公司

地址：

法定代表人：

乙方（受聘方）：

身份证号：

联系电话：

鉴于乙方具备丰富的餐饮行业管理经验和专业知识，甲方愿意聘用乙方担任总经理一职，乙方同意接受甲方的聘任。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下聘用合同：

第一条聘用期限

1.1聘用期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同。如双方未就续签达成一致，本合同自动终止。

第二条工作职责与权利

2.1乙方作为总经理，全面负责甲方的日常经营管理和战略发展，具体职责包括但不限于：

（1）制定并执行公司的经营计划和战略目标；

（2）监督和管理各部门的工作，确保公司运营高效有序；

（3）代表公司对外进行商务洽谈、合作及公共关系维护；

（4）负责公司员工的招聘、培训、绩效考核和薪酬管理；

（5）审核和批准公司的重要财务支出和预算；

（6）确保公司遵守相关法律法规，维护公司利益。

2.2乙方享有以下权利：

（1）根据公司需要，自主调配公司资源；

（2）参与公司重大决策，并提出建议；

（3）享有公司提供的各项福利待遇。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本年薪：人民币元（大写：元整），按月发放；

（2）绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果发放，具体比例为%；

（3）其他福利：包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等，具体金额为元/月。

3.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠。

3.3乙方的个人所得税由甲方依法代扣代缴。

第四条福利与待遇

4.1乙方享有以下福利待遇：

（1）五险一金：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金；

（2）带薪假期：包括但不限于年假、病假、婚假、产假等，具体按国家规定和公司制度执行；

（3）健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费健康体检；

（4）其他福利：。

4.2乙方享有公司提供的其他待遇，包括但不限于。

第五条工作时间与休息

5.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排由乙方根据公司实际情况决定。

5.2乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。

第六条绩效考核与奖惩

6.1甲方将根据乙方的工作表现和公司绩效目标对乙方进行年度考核。考核结果将作为乙方薪酬调整、职务晋升的重要依据。

6.2乙方在合同期内表现优异的，甲方将给予表彰和奖励；如乙方工作失职或违反公司规章制度，甲方将视情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同变更：双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

7.2合同解除：

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.严重违反公司规章制度或劳动纪律；

b.因严重失职或失误导致公司遭受重大损失；

c.依法追究刑事责任。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a.未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件；

b.未为乙方缴纳社会保险费；

c.甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动。

7.3合同终止：本合同到期后自动终止，除非双方协商续签。

第八条保密与竞业限制

8.1乙方在合同期内及合同终止后年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方有竞争关系的业务，不得在与甲方有竞争关系的公司任职。

8.2甲方将在合同终止后向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为元/月。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生争议的，双