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2025年教育机构人力资源雇佣合同范本

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方的雇佣事宜达成如下协议：

一、合同双方信息

甲方为：________________________，法定代表人：________________________，注册地址：________________________。

乙方为：________________________，性别：________________________，身份证号码：________________________，户籍地址：________________________，现住址：________________________。

二、合同目的

甲方为________________________，为完成________________________工作，聘请乙方从事________________________岗位工作，乙方同意受聘于甲方。

三、合同期限

1.本合同为____年固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期工资为每月____元。

四、工作内容与地点

1.乙方的工作岗位为________________________，主要职责包括________________________。

2.乙方的工作地点为________________________，如需变更工作地点，甲方应提前____日书面通知乙方。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等。

六、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月____元，工资构成包括基本工资、绩效奖金、补贴等。

2.工资发放时间为每月____日，甲方以货币形式支付乙方工资。

七、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如________________________。

八、权利与义务

1.甲方的权利与义务：

-依法为乙方提供工作条件和劳动保护。

-按时足额支付乙方工资。

-对乙方进行职业技能培训。

2.乙方的权利与义务：

-遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

-按时完成工作任务。

-保守甲方商业秘密。

九、履行期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同期满前____月，甲乙双方应就续签或终止合同进行协商。

十、违约责任

1.如甲方违反本合同约定，应向乙方支付违约金____元。

2.如乙方违反本合同约定，应向甲方支付违约金____元。

十一、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日