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企业薪酬与绩效管理的优化路径
目录TOC\o1-4\z\u
一、背景研究分析 3
二、企业薪酬与绩效管理的定义与核心理念 5
三、薪酬管理的目标与作用 7
四、绩效管理的目标与作用 8
五、企业薪酬与绩效管理的现状分析 10
六、影响薪酬与绩效管理的主要因素 12
七、薪酬结构的设计与优化 14
八、绩效评估指标的选取与设计 16
九、360度绩效评估的优势与挑战 18
十、薪酬管理中的公平性与激励性 20
十一、岗位价值评估与薪酬匹配 22
十二、薪酬管理中的内外部公平性分析 24
十三、个性化薪
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