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2025国考双鸭山市巡视巡察岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，总分45分）

题目1（15分）：

阅读以下材料，概括当前双鸭山市巡视巡察工作中存在的突出问题和主要表现，并提出3条具有针对性的改进建议。

材料：

“近年来，双鸭山市巡视巡察工作取得了一定成效，但仍然存在一些突出问题。部分巡察组‘重程序、轻实效’，对问题线索的深入调查不够，导致‘蜻蜓点水’现象频发。个别被巡察单位对巡察整改重视不足，存在‘上热下冷’现象，整改措施流于形式，‘纸面整改’问题突出。此外，巡察人才队伍建设有待加强，部分巡察干部业务能力不足，缺乏实战经验。同时，巡察结果运用不够充分，‘巡”“改”“治”联动机制尚未完全形成，问题整改的长期性和有效性不足。”

答案：

存在问题：

1.巡察工作‘重程序、轻实效’。部分巡察组满足于按部就班完成巡察流程，但对问题线索的深入调查和核实不够，导致巡察“走马观花”，未能发现深层次问题。

2.被巡察单位整改不力。部分单位对巡察整改重视不足，存在应付心态，整改措施与实际问题脱节，形成“纸面整改”，整改效果不明显。

3.巡察人才队伍建设滞后。部分巡察干部业务能力不足，缺乏调查取证和问题分析能力，实战经验欠缺，影响巡察工作质量。

4.巡察结果运用不充分。‘巡”“改”“治”联动机制尚未完善，巡察发现的问题未能有效转化为长效治理措施，问题易反弹。

改进建议：

1.强化巡察工作实效。巡察组应注重问题导向，加强对问题线索的深入调查和核实，避免“蜻蜓点水”，确保巡察发现真正的问题。

2.压实被巡察单位整改责任。建立健全整改监督机制，对整改不力的单位进行约谈、通报，确保整改措施落地见效，杜绝“纸面整改”。

3.加强巡察人才队伍建设。开展专业化培训，提升巡察干部的调查取证、问题分析能力，注重实战锻炼，打造高素质巡察队伍。

4.完善巡察结果运用机制。强化‘巡”“改”“治”联动，将巡察发现的问题纳入长效治理体系，推动标本兼治，防止问题反弹。

题目2（15分）：

阅读以下材料，概括双鸭山市在开展政治巡察过程中，基层干部群众反映的主要问题及原因。

材料：

“在双鸭山市巡察工作中，基层干部群众反映的主要问题包括：一是部分巡察组‘高高在上’，与群众沟通不足，导致群众参与度不高；二是巡察‘走形式’现象依然存在，部分巡察组满足于听取汇报、查阅资料，未能深入基层了解真实情况；三是巡察反馈问题针对性不强，部分问题‘老生常谈’，群众感到‘年年讲、年年改’却未见实效；四是巡察整改‘一刀切’，未能结合基层实际制定个性化整改方案，导致整改效果打折扣。”

答案：

主要问题：

1.巡察工作与群众脱节。部分巡察组沟通不足，未能有效调动群众参与积极性，导致群众反映的问题未能充分被关注。

2.巡察方式形式化。部分巡察组满足于听取汇报、查阅资料，未能深入基层、深入群众，导致巡察“蜻蜓点水”，未能发现真实问题。

3.巡察反馈问题针对性不强。部分巡察组反馈的问题缺乏新意，同质化问题突出，群众感到问题整改“年年讲、年年改”却未见实质性进展。

4.整改方案缺乏个性化。部分单位整改措施‘一刀切’，未能结合基层实际制定针对性方案，导致整改效果打折扣，问题易反弹。

原因分析：

1.巡察工作方法不灵活。部分巡察组缺乏与群众沟通的主动性，未能创新巡察方式，导致群众参与度不高。

2.巡察干部能力不足。部分巡察干部缺乏深入基层、了解群众诉求的能力，导致巡察“走形式”现象突出。

3.整改机制不完善。巡察整改缺乏长期跟踪问效，导致部分问题整改流于形式，未能从根本上解决。

4.被巡察单位应付心态。部分单位对巡察整改重视不足，存在应付心理，导致整改方案缺乏针对性，效果不佳。

题目3（15分）：

阅读以下材料，概括双鸭山市在开展巡察工作中，如何推动被巡察单位加强作风建设，并提出3条具体措施。

材料：

“近年来，双鸭山市巡视巡察工作着力推动被巡察单位加强作风建设。通过巡察发现，部分单位存在‘四风’问题反弹回潮现象，如形式主义、官僚主义问题突出，部分干部不担当、不作为；部分单位内部管理混乱，存在违规吃喝、违规发放津补贴等问题。针对这些问题，巡察组推动被巡察单位制定整改方案，强化制度约束，并开展警示教育，取得了一定成效。”

答案：

主要做法：

1.聚焦‘四风’问题精准施策。巡察组紧盯形式主义、官僚主义等突出问题，深入调查核实，推动被巡察单位制定整改措施。

2.强化制度约束。推动被巡察单位完善内部管理制度，堵塞漏洞，从源头上预防‘四风’问题反弹。

3.开展警示教育。通过典型案例通报、警示教育大会等形式，强化干部纪律意识，营造风清气正的政治生态。

具体措施：

1.建立‘四风’问题台账。对巡察发现的‘四风’问题建立台账