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区域销售经理劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方业务发展需要，聘用乙方担任区域销售经理一职，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.若为固定期限合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若为无固定期限合同，合同自____年__月__日起生效。

3.若以完成一定工作任务为期限，本合同自____年__月__日起生效，至____________________工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排下，担任区域销售经理岗位工作，负责甲方产品在[具体区域]的销售及市场拓展等相关工作，具体工作职责及任务目标按甲方制定的岗位说明书及相关考核制度执行。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点范围]，甲方因工作需要可对乙方的工作地点进行合理调整，乙方应予以配合，但甲方应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。

-若实行不定时工作制，乙方应根据工作需要合理安排工作时间，确保完成工作任务。

-若实行综合计算工时工作制，计算周期为[具体计算周期]，在计算周期内，乙方平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）等假期。甲方应按照法律法规的规定安排乙方休假，并保障乙方休假期间的合法权益。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、销售提成等部分组成。

-基本工资为每月____元，甲方应于每月____日前以货币形式支付给乙方。

-绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果进行发放，具体考核标准和发放方式按照甲方制定的绩效考核制度执行。

-销售提成按照乙方完成的销售业绩及甲方制定的提成政策进行计算和发放。

2.甲方根据自身经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作业绩等情况，可对乙方的工资进行调整，但应提前告知乙方。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，如有]

-甲方按照公司规定为乙方提供职业培训、晋升机会等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应积极参加甲方组织的各项培训，不断提高自身业务能力和综合素质。

3.甲方负责对乙方进行健康检查，在乙方从事有职业危害作业时，按照国家规定定期为乙方进行健康检查。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-[其他符合法律规定及甲方规章制度可解除合同的情形]

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；