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2025年安全文化传播试题(附答案)

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.下列关于安全文化核心要素的表述中，正确的是（）

A.安全文化仅包含安全理念和安全制度

B.安全行为文化是安全文化的物质载体

C.安全物质文化是安全文化的表层表现

D.安全精神文化是安全文化的行为规范

答案：C

解析：安全文化的四层次结构包括：物质文化（表层，如安全设施、标识）、行为文化（中间层，如操作行为）、制度文化（中间层，如规章制度）、精神文化（核心层，如安全价值观）。选项C正确。

2.企业安全文化建设的“五要素”中，“安全承诺”的核心要求是（）

A.管理层制定安全目标并公布

B.全体员工主动参与安全实践

C.企业最高管理者公开作出明确承诺

D.安全部门定期发布安全绩效报告

答案：C

解析：安全承诺的核心是企业最高管理者通过正式声明、行动示范等方式，明确表达对安全的重视和责任，而非仅管理层或部门层面的行动。

3.某企业开展“安全文化月”活动，其中“安全故事分享会”属于（）

A.安全物质文化传播

B.安全制度文化传播

C.安全行为文化传播

D.安全精神文化传播

答案：D

解析：安全故事分享会通过情感共鸣传递安全价值观、理念，属于精神文化层面的传播。

4.下列新媒体平台中，最适合传播“互动式安全知识”的是（）

A.企业微信公众号（图文推送）

B.抖音短视频（动画演示）

C.知乎专栏（深度文章）

D.微信群（文字通知）

答案：B

解析：抖音短视频的强互动性、可视化特点更适合通过动画演示、用户参与挑战等形式实现互动式知识传播。

5.依据《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-202X），企业安全文化建设的“关键驱动因素”是（）

A.员工安全培训覆盖率

B.管理层的安全领导力

C.安全设施的投入水平

D.事故应急预案的完善度

答案：B

解析：导则明确指出，管理层的安全领导力（如决策、示范、资源投入）是驱动安全文化建设的核心因素。

6.某社区开展“安全文化进家庭”活动，以下最符合活动目标的是（）

A.组织家庭参与消防演练

B.向家庭发放安全手册

C.举办家庭安全知识竞赛

D.为家庭安装智能烟感设备

答案：C

解析：“进家庭”的核心是通过家庭参与提升安全意识和行为习惯，知识竞赛能促进家庭成员共同学习和互动。

7.安全文化传播中的“首因效应”指（）

A.首次接触安全信息时形成的深刻印象

B.安全信息重复传播的累积效果

C.权威人士对安全信息的背书作用

D.群体安全行为对个体的影响

答案：A

解析：首因效应（第一印象效应）指首次接触信息时形成的认知对后续判断的决定性影响。

8.下列关于“安全文化与安全管理”关系的表述，错误的是（）

A.安全文化是安全管理的“软约束”

B.安全管理是安全文化的实践载体

C.安全文化能替代安全管理制度

D.安全管理需以安全文化为价值导向

答案：C

解析：安全文化与安全管理是互补关系，文化通过价值观影响行为，制度通过规则约束行为，二者不可替代。

9.某矿山企业将“生命高于一切”作为安全核心理念，其对应的安全文化层次是（）

A.物质文化

B.行为文化

C.制度文化

D.精神文化

答案：D

解析：核心理念属于安全精神文化的核心层。

10.安全文化传播中，“共情传播”的关键是（）

A.使用专业术语增强权威性

B.讲述真实事故中的情感故事

C.展示安全技术的先进性

D.强调违规行为的处罚后果

答案：B

解析：共情传播通过真实情感共鸣（如事故对家庭的影响）引发受众情感认同，从而提升传播效果。

11.依据《安全生产法》（2024年修订），企业安全文化建设的法定要求是（）

A.每年至少开展1次安全文化评估

B.将安全文化纳入安全生产责任制

C.安全文化建设费用计入安全生产费用

D.主要负责人负责安全文化建设全面工作

答案：B

解析：2024年修订的《安全生产法》第二十二条明确要求企业将安全文化建设纳入安全生产责任制，作为责任落实的重要内容。

12.某企业安全文化手册中，“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）属于（）

A.安全愿景

B.安全使命

C.安全行为准则

D.安全价值观

答案：C

解析：“三不伤害”是对员工具体行为的指导，属于行为准则。