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防暑降温工作管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为切实保障员工在夏季高温环境下的身体健康和生命安全，规范和加强公司防暑降温工作，改善劳动条件，预防因高温天气引发的中暑事件及其他生产安全事故，根据国家及地方相关法律法规与政策要求，结合本公司实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体员工，特别是在高温天气期间从事生产、施工、户外作业及其他可能受到高温影响的岗位人员。

第三条基本原则

防暑降温工作坚持“安全第一、预防为主、以人为本”的方针，遵循“早计划、早部署、早落实”的原则，将防暑降温措施融入日常管理，确保员工安全健康和生产经营活动的正常进行。

第二章组织机构与职责

第四条组织机构

公司成立防暑降温工作领导小组，由公司主要负责人任组长，分管安全生产负责人任副组长，成员包括各部门负责人及工会代表（如有）。领导小组下设办公室，负责日常防暑降温工作的组织、协调、监督与落实。

第五条职责分工

1.领导小组职责：审定公司防暑降温工作方案及相关管理制度；协调解决防暑降温工作中的重大问题；组织开展防暑降温工作的宣传教育和检查。

2.办公室职责：具体组织实施防暑降温工作方案；采购、分发防暑降温物资；组织开展高温天气下员工健康状况监测；收集、整理防暑降温工作信息，并向领导小组汇报。

3.各部门职责：严格执行公司防暑降温工作制度；结合本部门实际情况，制定具体落实措施；组织本部门员工学习防暑降温知识；及时报告本部门发生的中暑事件及相关情况。

4.员工职责：学习并遵守防暑降温相关规定；正确使用防暑降温设施和个人防护用品；注意自身身体状况，出现不适及时报告；有权对防暑降温工作提出合理化建议。

第三章防暑降温措施

第六条作业环境改善

1.通风降温：确保工作场所具备良好的自然通风条件。对于通风不良或高温作业岗位，应配备必要的通风、降温设备，如电风扇、排风扇、空调等，并保证其正常运行。

2.隔热防护：对高温设备、管道等热源，应采取隔热措施，如加装隔热层、防护罩等，减少热源对工作环境的影响。

3.环境监测：在夏季高温期间，应适时对作业场所温度进行监测，特别是室外作业和高温作业岗位。

第七条劳动时间调整

1.合理安排：根据当日气温情况，合理调整工作计划和劳动作息时间。在日最高气温达到一定程度时，应适当缩短连续作业时间，增加工间休息次数和休息时间。

2.避开高温时段：室外作业应尽量避开中午等气温最高的时段。确需在高温时段作业的，必须采取有效的防暑降温措施，并严格控制作业时长。

3.轮休制度：对从事高温作业的员工，可根据实际情况采取轮休等方式，缩短个体连续作业时间，确保员工体力恢复。

第八条个人防护

1.防护用品：为从事高温作业及户外作业的员工配备符合要求的个人防护用品，如透气性好的工作服、安全帽、遮阳帽、防晒眼镜等。

2.着装要求：员工在高温环境下作业时，应按规定穿着透气、轻便的工作服，避免穿着深色紧身衣物。

第九条健康保障

1.健康检查：在高温季节来临前，可组织对从事高温作业的员工进行健康检查，对患有不宜从事高温作业疾病的员工，应及时调整工作岗位。

2.中暑预防知识培训：组织开展防暑降温及中暑急救知识的宣传教育和培训，提高员工自我防护意识和自救互救能力。

3.医疗急救：配备必要的防暑急救药品和器材，如藿香正气水/丸、人丹、清凉油、风油精等。对于发生中暑症状的员工，应立即采取急救措施，并及时送医治疗。

第十条饮食与饮水

1.饮水供应：在工作场所设置饮水点，提供充足、卫生的清凉饮用水，如淡盐水、绿豆汤、凉茶等防暑饮品。饮水点应方便员工取用，并保持清洁。

2.饮食卫生：加强员工食堂管理，确保夏季饮食卫生，防止食物中毒等事件发生。提供的膳食应清淡、营养，易于消化。

第四章监督与检查

第十一条日常监督

各部门负责人为本部门防暑降温工作的第一责任人，应加强对本部门防暑降温措施落实情况的日常监督检查，及时发现和解决问题。

第十二条专项检查

公司防暑降温工作领导小组办公室应在夏季高温期间组织开展对各部门防暑降温工作的专项检查，重点检查制度落实、设施运行、劳动保护、饮食卫生、应急准备等情况。

第十三条问题整改

对监督检查中发现的问题和隐患，应及时下达整改通知，明确整改责任人和整改期限，并跟踪整改落实情况。对拒不整改或整改不力的，应予以通报批评，并追究相关人员责任。

第五章应急处置

第十四条应急预案

公司应结合实际情况，制定高温中暑事件应急预案，明确应急组织机构、响应程序、处置措施等，定期组织演练，确保预案的有效性和可操作性。

第十五条中暑报告与处置

发生员工中暑事件后，相关部门应立即启动应急处置程序，组织抢救伤员，并按规定及时上报事件情况。

第六章附则