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2025年卫生人才评价考试（医院管理-基础知识·中级）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《三级医院评审标准（2022年版）》，以下哪项属于医院等级评审的核心指标？（A）门诊量达标率（B）医疗纠纷诉讼败诉率（C）单病种成本控制（D）三级查房执行率

A.门诊量达标率

B.医疗纠纷诉讼败诉率

C.单病种成本控制

D.三级查房执行率

【参考答案】D

【解析】三级医院评审重点考核医疗质量与安全指标，三级查房执行率直接反映临床诊疗规范性和多学科协作能力，属于核心评审标准。其他选项中，A属于运营指标，B涉及风险管控但非核心，C属于成本管理范畴，均非评审核心要求。

2、DRG付费模式主要适用于（A）社区医院（B）二级以上医院（C）专科医院（D）基层医疗机构

A.社区医院

B.二级以上医院

C.专科医院

D.基层医疗机构

【参考答案】B

【解析】DRG（疾病诊断相关分组）付费需依托大数据和复杂病案编码，二级以上医院具备信息化基础和足够病种样本量，而基层医疗机构因病种简单、病例标准化程度低难以实施。A和D属于DRG付费试点外的常规医保支付方式。

3、医院设备维护周期中，影像设备（如CT、MRI）的定期校准间隔一般为（A）3个月（B）6个月（C）1年（D）2年

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

【参考答案】B

【解析】根据《医疗设备管理办法》，高值影像设备（如CT、MRI）需每6个月进行机械性能和图像质量校准，以保障诊断准确性。A选项适用于监护仪等常规设备，C和D周期过长可能影响设备可靠性。

4、医院绩效考核中，用于衡量科室运营效率的指标不包括（A）百元医疗收入能耗（B）平均住院日（C）药品占比（D）设备使用率

A.百元医疗收入能耗

B.平均住院日

C.药品占比

D.设备使用率

【参考答案】C

【解析】药品占比是医疗质量评价指标，反映合理用药水平；运营效率指标包括能耗、住院日、设备利用率等，与资源消耗和流程优化直接相关。C选项属于质量维度，其余均为维度。

5、医院感染管理中，多重耐药菌感染暴发的应急响应流程不包括（A）立即隔离患者（B）全员核酸检测（C）暂停新收患者（D）加强手卫生监督

A.立即隔离患者

B.全员核酸检测

C.暂停新收患者

D.加强手卫生监督

【参考答案】B

【解析】暴发初期需优先切断传播链（隔离、暂停收治），加强手卫生是常规防控措施，但全员核酸检测属于后续溯源环节，非应急响应第一步。B选项需在明确暴发范围后实施。

6、根据《医疗机构病历管理规定》，门诊病历的书写时限要求是（A）就诊后1日（B）就诊后3日（C）就诊后5日（D）就诊后7日

A.就诊后1日

B.就诊后3日

C.就诊后5日

D.就诊后7日

【参考答案】A

【解析】门诊病历需在就诊后1个工作日内完成书写作废，急诊病历即时书写。B选项适用于住院病历初步记录，C和D不符合规定时限要求。

7、医院成本核算中，设备折旧费通常计入（A）科室直接成本（）医院期间费用（C）项目成本（D）人员薪酬成本

A.科室直接成本

B.医院期间费用

C.项目成本

D.人员薪酬成本

【参考答案】B

【解析】设备折旧作为固定成本，与科室业务量无直接关联，需计入医院期间费用统一分摊。A选项适用于直接材料、人工等变动成本，C选项适用于特定诊疗项目成本核算。

8、医院应急管理中，重大活动期间安保力量部署应遵循（A）按需配置（B）全员参与（C）以科室为单位（D）按值班表执行

A.按需配置

B.全员参与

C.以科室为单位

D.按值班表执行

【参考答案】A

【解析】安保部署需根据活动规模、风险等级动态调整，避免过度配置或不足。B选项不符合人力成本控制原则，C选项忽略跨部门协作，D选项未考虑应急特殊性。

9、医院人力资源管理中，新入职医师的规培基地选择原则不包括（A）学科优势（B）地域距离（C）培养体系成熟度（D）薪酬待遇

A.学科优势

B.地域距离

C.培养体系成熟度

D.薪酬待遇

【参考答案】D

【解析】规培基地选择需考虑学科资源、培养方案、地域适配性等，薪酬待遇属于经济因素，与规范化培训公益性定位冲突。B选项中，合理地域距离可提升留任率，但非核心原则。

10、根据《三级医院评审标准（2022年版）》，以下哪项不属于医院质量管理的核心要素？

A.确立以患者安全为核心的价值观

B.建立多部门协同的质量改进机制

C.实施全流程信息化质控系统

D.采购未通过GMP认证的耗材

A.正确

B.错误

C.正确

D.错误

【参考答案】D

【解析】GMP（药品生产质量管理规范）适用于药品生产，医院耗材采购需符合《医疗器械监督管理条例》，D选项违反法规。其他选项均符合三级