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2025年12月初级人力资源管理师真题解析与完整答案

一、人力资源规划

1.企业进行人力资源需求预测时，若采用德尔菲法，其核心特征是（）。

A.基于历史数据的趋势分析

B.专家匿名多轮反馈

C.直接统计岗位编制

D.依赖直线经理主观判断

答案：B

解析：德尔菲法通过匿名方式征求多轮专家意见，避免群体压力，最终形成一致预测结果。选项A为趋势分析法特征，C为现状规划法特征，D为经验判断法特征。

2.某制造企业计划下年度扩大产能20%，已知当前人均产值为50万元/年，预计下年度人均产值增长5%，则人力资源需求增量约为（）人（当前员工100人）。

答案：____

解析：下年度目标产值=