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劳动合同解除补偿计算的司法标准
职场里最让人纠结的时刻，莫过于劳动合同解除时的”补偿账”。有人捧着解除通知书反复核对数字，有人因为”N+1”还是”2N”和公司争得面红耳赤，更有人稀里糊涂签了协议，事后才发现少算了好几万。这些看似琐碎的数字背后，是《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等法律构建的精密补偿体系。今天我们就像拆洋葱一样，一层一层剖开”解除补偿计算”的司法标准，既讲清楚法律条文，也说明白生活里的弯弯绕绕。
一、理解补偿性质：从”保护劳动者”到”平衡双方权益”
要算清楚补偿这笔账，首先得明白为什么会有”解除补偿”。这不是公司的”慈善施舍”，也不是劳动者的”额外福利”，而是法律为了纠正劳动
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