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2025年病假工资的规范合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于（填写具体城市名称）于年月日签订，旨在明确甲乙双方在病假工资发放及相关事项中的权利与义务，保障双方的合法权益，依据中华人民共和国相关法律法规及政策规定，双方达成如下约定：

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在规范甲方（用人单位）向乙方（员工）支付病假工资的相关事项，明确病假工资的计算标准、发放程序及相关权利义务，确保乙方在患病期间的合法权益得到妥善保障。

第二条适用范围

本合同适用于甲方与乙方在乙方因病需要休息期间的病假工资发放及相关事宜。

第二章病假工资标准

第三条病假工资的定义与计算基数

病假工资是指乙方因患病或非因工负伤，在医疗期内或医疗期满后，根据国家相关法律法规及甲方规章制度，甲方需向乙方支付的工资。

第四条病假工资的计算方式

乙方在医疗期内的病假工资，按照乙方正常工作期间工资的%（填写具体百分比，通常为原工资的一定比例）支付；

乙方在医疗期满后的病假工资，按照乙方正常工作期间工资的%（填写具体百分比）支付；

乙方的正常工作期间工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等组成部分，具体计算方式以甲方规章制度及双方约定为准。

第五条医疗期的规定

乙方的医疗期按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行，具体为个月（填写具体月数）；

医疗期的计算方式为：（填写计算方式，如累计工作年限对应的医疗期）。

第六条病假工资的最低保障

病假工资不得低于当地最低工资标准的%（填写具体百分比），具体标准以地方政府相关规定为准。

第三章病假工资的支付方式

第七条支付时间

甲方应于每月日（填写具体日期）支付乙方上月的病假工资；

乙方在医疗期内的病假工资，甲方应按月支付；

乙方在医疗期满后的病假工资，甲方应按月支付，直至乙方恢复工作或医疗期结束。

第八条支付方式

甲方应通过银行转账方式将病假工资支付至乙方指定的银行账户；

乙方需提供本人有效的银行账户信息，若账户信息发生变更，应及时通知甲方。

第九条扣款事项

在乙方病假期间，甲方应依法从病假工资中扣除乙方需缴纳的社会保险费用及住房公积金部分；

若乙方在病假期间享受了甲方提供的医疗补助或其他福利，相关费用将在病假工资中进行相应扣除。

第四章乙方的权利与义务

第十条乙方的权利

乙方有权在患病时申请病假，享受病假工资待遇；

乙方有权要求甲方按时足额支付病假工资；

乙方有权了解病假工资的计算标准及发放情况。

第十一条乙方的义务

乙方应如实提供患病的相关证明材料，包括但不限于医院诊断证明、病历记录等；

乙方应在病假结束后及时向甲方提交病假结束证明，并办理销假手续；

乙方应遵守甲方关于病假管理的相关规章制度。

第五章甲方的权利与义务

第十二条甲方的权利

甲方有权要求乙方提供真实有效的病假证明材料；

甲方有权根据乙方的病假情况及规章制度，审核病假工资的发放标准；

甲方有权要求乙方按时办理病假相关手续。

第十三条甲方的义务

甲方应根据乙方的病假情况，及时审核并支付病假工资；

甲方应保障乙方在病假期间的合法权益，不得因乙方患病而降低其病假工资标准；

甲方应协助乙方办理病假期间的社会保险及其他相关事宜。

第六章合同的生效与变更

第十四条合同的生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自年月日起至年月日止。

第十五条合同的变更

本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效；

因国家法律法规或政策变化导致本合同相关内容需要调整的，双方应协商一致并按新规定执行。

第七章争议解决

第十六条协商解决

因本合同的履行发生争议，双方应通过友好协商的方式解决。

第十七条法律途径

若协商未果，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第八章附则

第十八条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

本合同的解释权归甲方所有，具体执行以国家相关法律法规及甲方规章制度为准。

第十九条合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用