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2025年《职业病防治法》劳动过程防护安全试题库及答案

一、单项选择题（共25题，每题2分）

1.根据《职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。

A.警示标识和中文警示说明

B.安全操作规程

C.应急救援流程图

D.岗位责任制公示牌

答案：A

2.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.五万元以上十万元以下

B.十万元以上二十万元以下

C.二万元以上五万元以下

D.一万元以上三万元以下

答案：A

3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。

A.应急撤离通道和必要的泄险区

B.独立的休息间

C.员工更衣室

D.设备维修区

答案：A

4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每月

B.每季度

C.每年

D.每两年

答案：C

5.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）的职业卫生技术服务机构进行。

A.安全生产许可证

B.职业卫生技术服务资质认可

C.计量认证

D.质量体系认证

答案：B

6.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A.职业健康监护档案原件

B.职业健康监护档案复印件

C.职业病诊断证明

D.工作场所危害因素检测报告

答案：B

7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕期女职工

C.哺乳期女职工

D.以上都是

答案：D

8.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。

A.职业健康监护档案

B.安全培训档案

C.设备维护档案

D.劳动合同档案

答案：A

9.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合（）的原则。

A.有害与无害作业分开

B.高温与低温作业分开

C.体力与脑力作业分开

D.男工与女工作业分开

答案：A

10.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。

A.五万元以上十万元以下

B.十万元以上五十万元以下

C.五十万元以上一百万元以下

D.一百万元以上二百万元以下

答案：B

11.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A.安全管理

B.职业卫生

C.应急救援

D.操作技能

答案：B

12.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。

A.安全标识

B.警示标识

C.操作标识

D.维修标识

答案：B

13.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料（）而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。

A.隐瞒其危害

B.如实告知

C.部分告知

D.选择性告知

答案：A

14.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A.专职或兼职的职业卫生管理人员

B.车间主任

C.安全总监

D.一线班组长

答案：A

15.用人单位不得安排（）的劳动者从事其所禁忌的作业。

A.健康检查不合格

B.有职业禁忌

C.未完成培训

D.工龄不满一年

答案：B

16.职业病危害项目申报的具体办法由（）制定。

A.国务院卫生行政部门

B.省级卫生行政部门

C.市级卫生行政部门

D.县级卫生行政部门

答案：A

17.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。

A.卫生行政部门

B.应急管理部门

C.人力资源和社会保障部门

D.工会组织

答案：A

18.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和（），保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。

A.报警装置

B.通风装置

C.降温装置

D.除尘装置

答案：A

19.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。

A.治疗、康复和定期检查

B.休息、疗养和心理疏导

C.转岗、培训和技能提升

D.赔偿、协商和法律诉讼

答案：A

20.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.用人单位

B.工伤保险基金

C.当地政府

D.工会组织