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零售店长劳动合同

零售店长劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：本合同自____年__月__日起生效，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同自____年__月__日起生效，至____________________工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任零售店长岗位工作，主要负责店铺的日常运营管理、人员管理、销售业绩提升、客户关系维护等工作。

2.乙方的工作地点为____________________。甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并办理相关变更手续。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

-不定时工作制：甲方应确保乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作和休息时间。

-综合计算工时工作制：甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方的工作时间进行综合计算，在综合计算周期内，乙方的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为____元，其中基本工资为____元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核情况发放。

2.甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据企业经营效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。

4.乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等期间，甲方应按劳动合同规定的标准支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-员工培训：甲方为乙方提供相关的业务培训和职业发展指导，以提升乙方的工作能力和专业水平。

-节日福利：甲方在重要节日为乙方发放节日礼品或补贴。

-其他福利：____________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求对工作场所进行改善，为乙方创造安全、健康的工作环境。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应严格遵守甲方的各项安全操作规程。

3.甲方按照国家有关规定，在乙方从事有职业危害作业时，定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职时为乙方进行离职前职业健康检查。

七、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的