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小学教师劳动合同

小学教师劳动合同

甲方（聘用单位）：

名称：[小学名称]

法定代表人：[校长姓名]

地址：[学校地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘人）：

姓名：[教师姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭地址]

联系电话：[联系电话]

一、聘用合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的聘用合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容及工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体学科及年级]教师岗位工作，履行该岗位职责要求。乙方应按照国家及学校规定的教学大纲、教学计划，认真备课、授课，完成教学任务，负责学生的学业辅导、思想教育等工作，并积极参与学校组织的各项教研活动和其他工作。

2.工作地点：[学校具体地址]

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。甲方应按照国家法律法规保障乙方的休息权利。

2.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休假权利。具体休假办法按照甲方学校相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资构成及标准：乙方工资由基本工资、绩效工资等部分组成。基本工资为每月[X]元；绩效工资根据乙方的教学工作业绩、学生成绩提升情况、教学评估结果等考核发放，具体考核办法按照甲方学校相关规定执行。

2.工资发放时间：甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，应提前或顺延发放。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：

-甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的工作条件。

-乙方享受甲方学校提供的相应福利待遇，如教师培训、职业发展规划指导、定期体检等。具体福利待遇按照甲方学校相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、合同的解除和终止

1.合同的解除：

-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

-有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

-甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；

-法律法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

2.合同的终止：

-本合同期满，双方未续订的，本合同终止。

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。

-甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。

-法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.保密条款：乙方在工作期间知悉的甲方学校的商业秘密、教学资料、学生信息等属于保密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为本合同有效期及合同终止或解除后[X]年。

2.竞业限制条款：合同终止或解除后，在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的小学或教育机构从事相同或类似工作。竞业限制期限为[X]年，甲方应按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反保密和竞业限制条款的，应按照法律规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法