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私营企业劳动合同范本

第一条合同当事人

甲方（用人单位）：________________________

住所：__________________________________

法定代表人或主要负责人：________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：__________________________________

身份证号码：____________________________

住址：__________________________________

联系电话：______________________________

第二条合同期限

1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

2.无固定期限：自____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至________________________________工作任务完成时止。

第三条工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：________________________________________________________

2.乙方的工作地点为：________________________________________________

3.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.因生产经营需要，甲方经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班。一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.甲方保证乙方每周至少休息一日，依法保障乙方的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期。

第五条劳动报酬

1.乙方试用期工资为每月人民币________元，试用期满后工资为每月人民币________元。甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。

2.甲方实行工资分配制度，乙方工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，具体标准按照甲方依法制定的工资分配制度执行。

3.甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。加班工资计算基数以乙方基本工资为标准。

4.甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整，但不得低于当地最低工资标准。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续，并承担相应费用。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方医疗期和医疗期待遇。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》等有关规定给予乙方工伤保险待遇。

4.甲方为乙方提供的福利待遇包括：________________________________________________。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4.甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供特殊保护。

第八条劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的