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员工加班时长统计

为了更好地管理员工的加班情况，提高工作效率，我们需要制作一张员工加班时长统计的表格。该表格将记录员工每天的加班时长，并将其汇总到月度和年度统计中。

表格的内容包括员工姓名、工号、加班日期、开始时间、结束时间、加班时长以及备注。下面是表格的样式和详细说明：

|员工姓名|工号|加班日期|开始时间|结束时间|加班时长|备注|

|-------|----|--------|--------|--------|--------|----|

|张三|001|2022/1/1|18:00|21:00|3小时||

|李四|002|2022/1/1|19:30|22:30|3小时||

|王五|003|2022/1/2|17:30|20:30|3小时||

在表格中，每行对应一个员工的加班记录。员工姓名用于标识员工的身份，工号用于唯一标识每个员工。加班日期记录员工加班的具体日期，开始时间和结束时间记录加班的起止时间。加班时长表示员工实际加班的时长，精确到小时。备注栏可用于记录特殊情况或补充说明。

表格的使用方法如下：

1.每当员工有加班需求时，员工需要登录系统或在纸质表格上填写相关信息。包括加班日期、开始时间、结束时间以及备注（如果有）。

2.填写完毕后，员工需要将填好的表格提交给上级审批人员。审批人员需要核对加班申请的合理性，并决定是否批准。

3.审批人员在表格的备注栏中填写审批结果，如“批准”或“不批准”等。

4.审批结果填写完成后，表格会被归档保存。同时，加班时长会自动计算并更新到员工的加班时长统计中。

在月度和年度统计中，我们将计算每个员工在特定时间段内的总加班时长。同时，我们还可以按部门、岗位或职级等分类进行统计，以便更好地了解公司内部加班状况，并及时采取相应的措施。

通过建立员工加班时长统计表格，我们可以方便地记录和管理员工的加班情况，实时掌握公司的加班状况，合理安排工作任务，提高工作效率和员工满意度。希望通过该表格的使用，我们能够更好地管理员工的加班时长，实现公司目标的顺利达成。