2025劳动局餐饮服务业劳动合同模板.docxVIP

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2025劳动局餐饮服务业劳动合同模板

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，试用期满后，双方无异议，本合同正式生效。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作。工作地点为。甲方可以根据经营需要或乙方的能力、表现，调整乙方的工作岗位或工作地点，双方协商一致后，签订变更协议。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据经营需要合理安排。如遇特殊情况需加班，甲方应依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月元，绩效奖金、加班费、津贴补贴等按照甲方的规定和乙方的工作表现发放。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方在试用期内的工资为正式工资的%。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等带薪假期。

甲方为乙方提供（福利内容），具体标准为。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的劳动安全和健康。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

乙方在工作期间因患病或非因工负伤，甲方应依法给予医疗期和相应的医疗待遇。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从管理，爱护甲方的财产和设施。

乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或职务侵占，不得泄露甲方的商业秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分或经济处罚，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以解除合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

甲方因经营状况发生重大变化，确需裁员的，应提前三十日以书面形式通知乙方，解除合同。

合同期限届满，双方未续签合同的，本合同终止。

第九条违约责任

乙方违反合同约定提前离职的，应向甲方支付违约金，违约金为元。

甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供劳动条件的，乙方可以解除合同，甲方应依法支付经济补偿金。

第十条其他约定

本合同未尽事宜，双方协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

乙方（签字）：

身份证号码：

签订日期：年月日