会计面试笔试常出试题及答案.docxVIP

会计面试笔试常出试题及答案

一、基础概念类（考察核心认知）

题目：权责发生制和收付实现制的核心区别是什么？举个实务中的例子说明。

答案：核心区别是确认收入/费用的依据——权责发生制看“权利义务发生时间”，收付实现制看“钱是否收付”。比如12月公司给客户提供服务，约定次年1月收款：按权责发生制，12月要确认收入；按收付实现制，得等1月收到钱才确认收入。实务中企业都用权责发生制，行政事业单位常用收付实现制。

题目：存货计价方法有哪些？先进先出法和月末一次加权平均法，实操中更常用哪种？为什么？

答案：主要有先进先出法、月末一次加权平均法、移动加权平均法、个别计价法。实操中月末一次加权平均法更常用，因为计算简单——月底用“（月初存货成本+本月购入总成本）/（月初数量+本月购入总数量）”算平均单价，再乘发出数量算成本，适合存货品种多、收发频繁的企业，能减少日常核算工作量。

二、实操处理类（考察业务能力）

题目：发现上月少计提了管理部门的固定资产折旧，本月该怎么调整？写出分录。

答案：不用冲上月分录，直接本月补提，同时调整利润（如果上年的要通过“以前年度损益调整”，当月的直接调当期）。假设少提500元，分录：

借：管理费用——折旧费500

贷：累计折旧500

实务中要注意：补提后最好在折旧台账备注，避免下次再漏提；如果是跨年的少提，还要考虑企业所得税汇算调整。

题目：现金盘点时发现短缺100元，查明是出纳失误导致，该怎么处理？分步骤写。

答案：第一步先调账，把短缺金额计入待处理科目：

借：待处理财产损溢——待处理流动资产损溢100

贷：库存现金100

第二步查明原因后，由出纳赔偿：

借：其他应收款——出纳姓名100

贷：待处理财产损溢——待处理流动资产损溢100

实际收到赔偿时：

借：库存现金100

贷：其他应收款——出纳姓名100

注意：如果无法查明原因，短缺部分要计入“管理费用”。

三、税务实务类（考察合规意识）

题目：公司取得一张增值税专用发票，认证抵扣后发现发票开错了，该怎么处理？

答案：分两种情况：如果是当月，先在增值税发票综合服务平台做“进项税额转出”，然后让销售方作废原发票，重开正确的；如果跨月，销售方要开“红字增值税专用发票”，我们收到红字发票后，做进项转出，再凭重开的正确发票抵扣。实务中要注意：红字发票信息表最好由购买方申请（因为我们已经抵扣了），且要在开票日起360天内处理，超期没法红字。

题目：小规模纳税人月销售额10万以内，增值税有什么优惠？如果开了专票，还能享受吗？

答案：现在政策是小规模纳税人月销售额≤10万（季度≤30万），免征增值税，但只针对“普票”。如果开了专票，专票部分要按3%征收率交税（2023年政策），普票部分仍能享受免税。比如某小规模公司月销12万，其中专票3万、普票9万：普票9万免税，专票3万按3%交900元增值税。

四、报表分析类（考察综合判断）

题目：看资产负债表时，“应收账款”科目余额很大，该关注什么风险？怎么验证？

答案：主要关注“坏账风险”和“收入真实性风险”。验证方法：一是看“坏账准备”计提比例——如果余额100万，只提了1万（1%），可能计提不足，要查客户回款情况；二是抽凭核对——找几笔大额应收账款，看对应的销售合同、发货单、发票是否齐全，确认是不是真实业务；三是看账龄——3年以上的应收账款，坏账概率高，要重点跟进。

题目：利润表中的“营业利润”为正，但“净利润”为负，可能是什么原因？

答案：大概率是“营业外支出”过大，比如发生了大额罚款、捐赠、资产报废损失，或者“所得税费用”高（比如有递延所得税负债）。比如某公司营业利润50万，但当月有100万的环保罚款（营业外支出），扣除后净利润就是-50万。实务中遇到这种情况，要结合资产负债表的“营业外支出”和“所得税费用”明细来核对。

五、职业素养类（考察价值观）

题目：老板让你把一笔未实际发生的费用入账，用来少交企业所得税，你会怎么做？

答案：先和老板沟通风险，不说“不行”，而是摆实际后果：比如这笔费用没有发票和凭证，税务稽查时会被认定为“虚增费用”，不仅要补税，还要交滞纳金和罚款（通常是税款的50%-5倍），还会影响企业信用等级，以后招投标、贷款都受影响。如果老板还是坚持，会考虑这份工作是否符合职业底线，毕竟会计要对自己的签字负责，不能踩税务红线。

题目：月末结账前，你会做哪些核心检查，避免出错？

答案：必做3项检查：一是核对“账证相符”——总账和明细账、记账凭证和原始凭证对得上，比如银行存款总账和银行日记账、银