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(新)某医院纪委监察工作总结(3篇)

某医院纪委监察工作总结一

在过去的一段时间里，我院纪委监察工作紧紧围绕医院的中心工作，以党风廉政建设和反腐败工作为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断加强纪检监察队伍建设，完善监督机制，为医院的稳定发展提供了有力的纪律保障。现将具体工作总结如下：

一、加强组织领导，落实党风廉政建设责任制

1.明确责任分工

年初，医院纪委根据上级纪委的工作要求和医院实际情况，制定了详细的党风廉政建设和反腐败工作计划，明确了领导班子成员和各科室负责人在党风廉政建设中的职责和任务。与各科室签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作纳入科室目标管理考核体系，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.定期研究部署

医院纪委定期召开专题会议，研究分析党风廉政建设和反腐败工作形势，及时解决工作中存在的问题。每季度对党风廉政建设工作进行一次检查和评估，确保各项工作任务落到实处。同时，加强对各科室党风廉政建设工作的指导和督促，推动党风廉政建设工作不断深入开展。

二、强化宣传教育，增强廉洁自律意识

1.开展廉政专题教育活动

组织全院职工开展廉政专题教育活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对职工的廉洁从政、廉洁行医教育。邀请纪检监察部门的专家为职工作廉政专题报告，深入解读党纪法规，剖析典型案例，使职工深刻认识到廉洁自律的重要性和违法违纪的危害性。

2.加强廉政文化建设

积极推进廉政文化进医院活动，在医院内部设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、发放廉政宣传资料等，营造了浓厚的廉政文化氛围。同时，开展廉政文化征文、廉政知识竞赛等活动，激发职工参与廉政文化建设的积极性和主动性，提高职工的廉洁意识和文化素养。

3.开展岗位廉政风险教育

针对不同岗位的特点和风险点，开展岗位廉政风险教育。组织各科室对岗位廉政风险进行排查和评估，制定相应的防控措施，并将岗位廉政风险防控纳入科室日常管理工作。通过岗位廉政风险教育，使职工明确自己岗位的廉政风险点和防控措施，增强风险防范意识和自我约束能力。

三、完善监督机制，规范权力运行

1.加强对重点领域和关键环节的监督

加强对药品、医疗器械采购、工程建设、招投标等重点领域和关键环节的监督。参与药品、医疗器械采购和工程建设项目的招投标活动，对招投标过程进行全程监督，确保招投标活动的公开、公平、公正。加强对药品和医疗器械采购价格的监督，防止采购过程中的不正当竞争和商业贿赂行为。

2.强化对医疗服务行为的监督

加强对医疗服务行为的监督，规范医务人员的诊疗行为。建立健全医疗服务质量监督考核机制，定期对医务人员的医疗服务质量进行检查和评估。加强对药品使用、医疗收费等方面的监督，防止过度医疗、不合理用药、乱收费等问题的发生。同时，畅通投诉举报渠道，认真受理患者的投诉和举报，及时查处违规违纪行为。

3.加强对干部选拔任用工作的监督

严格执行干部选拔任用工作的各项规定，加强对干部选拔任用工作的监督。在干部选拔任用过程中，坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照民主推荐、考察、公示等程序进行，确保干部选拔任用工作的公平、公正、公开。加强对干部选拔任用工作的全程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。

四、严肃查处违纪违法行为，维护医院良好形象

1.认真受理信访举报

建立健全信访举报工作制度，畅通信访举报渠道，认真受理群众的来信、来电、来访。对信访举报反映的问题，及时进行调查核实，做到件件有回音、事事有着落。对实名举报的，及时向举报人反馈调查处理结果，保护举报人的合法权益。

2.严肃查处违纪违法行为

对查实的违纪违法行为，坚持原则，严肃处理。对违反党纪政纪的干部职工，按照有关规定给予党纪政纪处分；对涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关处理。通过严肃查处违纪违法行为，起到了警示和震慑作用，维护了医院的良好形象。

3.开展案件剖析和警示教育

对查处的违纪违法案件进行深入剖析，查找案件发生的原因和漏洞，总结经验教训，提出改进措施。同时，利用典型案例开展警示教育活动，引导干部职工从中吸取教训，增强廉洁自律意识，自觉遵守党纪国法和医院的各项规章制度。

五、加强自身建设，提高纪检监察工作水平

1.加强政治理论学习

组织纪检监察干部认真学习党的路线方针政策和纪检监察业务知识，不断提高政治理论水平和业务能力。通过参加上级纪委组织的培训、学习交流等活动，拓宽纪检监察干部的视野，更新知识结构，提高工作水平。

2.加强作风建设

要求纪检监察干部严格遵守纪检监察干部的行为规范，自觉遵守廉洁自律的各项规定，做到公正执纪、廉洁从政。加强对纪检监察干部的日常管理和监督，严肃工作纪律，提高工作效率，树立纪检监察干部的良好形象。

3.完善工作制度

建立健全纪检监察工作制度，规范工作