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最新劳动调解协议书能强制执行吗(通用)

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在________劳动争议调解委员会的主持下，经过充分协商，自愿达成以下协议：

一、劳动争议概述

1.1甲方于____年__月__日与乙方签订《劳动合同》，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

1.2在劳动合同履行过程中，甲乙双方因以下原因发生争议：

（1）乙方工作期间，甲方未按照合同约定支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）乙方要求解除劳动合同，甲方不同意；

（4）其他原因：____________________________。

二、调解原则

2.1甲乙双方在调解过程中，遵循公平、公正、自愿、合法的原则，达成以下协议。

2.2甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，维护双方合法权益。

三、调解结果

3.1工资支付

（1）甲方同意按照以下方式支付乙方工资：

-支付乙方____年__月__日至____年__月__日的工资____元，支付时间为____年__月__日；

-支付乙方加班费____元，支付时间为____年__月__日；

-支付乙方未休年假工资____元，支付时间为____年__月__日。

（2）甲方应自本协议生效之日起5个工作日内，向乙方支付上述工资。

3.2社会保险

甲方应自本协议生效之日起15个工作日内，为乙方补缴以下社会保险：

-基本养老保险费：____元；

-基本医疗保险费：____元；

-工伤保险费：____元；

-失业保险费：____元。

3.3劳动合同解除

甲乙双方同意解除劳动合同，乙方应按照以下方式办理：

-乙方应在____年__月__日前办理完毕工作交接手续；

-甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后5个工作日内，向乙方支付经济补偿金____元；

-乙方应在解除劳动合同后30日内，向甲方提供劳动保障部门出具的失业证明。

3.4其他事项

（1）甲方不得对乙方进行任何形式的打击报复；

（2）乙方不得泄露甲方的商业秘密；

（3）甲乙双方在调解过程中产生的所有费用，各自承担。

四、协议的生效与履行

4.1本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.3甲乙双方应严格按照本协议约定的内容履行各自的权利和义务。

4.4本协议的修改、补充，经甲乙双方协商一致，以书面形式作出，与本协议具有同等法律效力。

五、争议解决

5.1本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

6.2本协议的签订地为中华人民共和国____省（市、自治区）____市（县、区）。

6.3本协议签订日期为____年__月__日。