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2025年国考深圳税务局无领导小组讨论资源分配类题目实战

题目一（3分）

情境：深圳市税务局近期面临三项重点工作任务：

1.推进“智慧税务”系统升级，提升纳税人电子办税比例；

2.开展“税收政策宣讲”活动，覆盖中小微企业主群体；

3.优化稽查资源配置，重点打击虚开发票等违法行为。

资源限制：预算总额为500万元，但仅能优先支持其中两项任务。

讨论任务：请小组在10分钟内讨论，最终确定优先支持哪两项任务，并说明理由。同时，分配具体预算额度（需说明分配依据）。

题目二（4分）

情境：深圳税务局计划在2025年第三季度开展“税收服务优化月”活动，需分配200名工作人员参与，涵盖咨询岗、宣传岗、稽查辅助岗三类。

资源限制：

-咨询岗需50人，宣传岗需80人，稽查辅助岗需70人；

-但目前可调配工作人员总数为180人，且部分人员需同时承担培训任务，无法参与一线工作。

讨论任务：请小组讨论如何合理调配人员，确保三类岗位需求得到满足，并说明具体方案及理由。

题目三（5分）

情境：深圳税务局需在2025年12月前完成三项紧急任务：

1.处理5000户企业的年度汇算清缴工作；

2.配合公安部门打击跨境虚开骗税案件，需抽调部分业务骨干；

3.组织税务系统内部廉政警示教育，覆盖全体干部职工。

资源限制：

-可使用的工作日总数为120天；

-部分稽查人员因培训无法参与汇算清缴工作；

-廉政教育需占用部分周末时间。

讨论任务：请小组讨论如何分配工作日，确保三项任务按时完成，并给出具体时间安排及资源分配方案。

题目四（6分）

情境：深圳税务局计划将年度预算中的100万元用于“便民办税”设施升级，可选项目包括：

1.建设自助办税终端，提升办税效率；

2.开发移动端办税APP，优化线上服务；

3.设立“税收服务驿站”，覆盖偏远社区。

资源限制：预算总额有限，只能选择其中两项或全部放弃其中一项。

讨论任务：请小组讨论最终选择哪些项目，并说明理由。若选择全部放弃，需提出替代方案。

题目五（4分）

情境：深圳税务局需在2025年6月前完成对全市3000家企业的税务风险排查，但仅有200名检查人员可用。

资源限制：

-其中100人需用于稽查虚开发票案件；

-另有50人需参与“智慧税务”系统测试，无法参与风险排查；

-剩余人员需合理分配至风险排查工作。

讨论任务：请小组讨论如何分配剩余人员，确保风险排查工作按计划推进，并说明具体分配方案及理由。

答案及解析

题目一（3分）答案及解析

优先任务：

1.推进“智慧税务”系统升级（300万元）；

2.开展“税收政策宣讲”活动（200万元）。

理由：

-智慧税务能提升办税效率，符合深圳数字化城市发展方向，长期效益高；

-政策宣讲能精准服务中小微企业，降低征纳矛盾，短期见效快。

-稽查资源配置虽重要，但可结合现有力量开展，无需额外大额投入。

解析：优先支持数字化建设与政策服务，符合深圳税务局现代化管理需求，体现资源利用效率。

题目二（4分）答案及解析

人员分配方案：

1.咨询岗：45人（从现有50人中抽调5人参与培训）；

2.宣传岗：75人（从80人中抽调5人参与培训）；

3.稽查辅助岗：65人（从70人中抽调5人参与培训）。

理由：

-优先保障咨询岗和宣传岗需求，符合深圳“便民办税”导向；

-稽查辅助岗适当缩减，可通过现有人员分担部分工作。

解析：兼顾业务需求与培训任务，体现资源统筹优化。

题目三（5分）答案及解析

时间安排方案：

1.年度汇算清缴：70天（核心人员投入，剩余人员辅助）；

2.打击跨境虚开案件：30天（抽调20名业务骨干，其余由普通稽查人员配合）；

3.廉政警示教育：20天（利用周末及部分工作日完成）。

理由：

-汇算清缴需集中力量，跨境案件需专业骨干，廉政教育可灵活安排。

解析：严格控时，确保核心任务优先完成，兼顾合规性。

题目四（6分）答案及解析

最终选择：

1.建设自助办税终端（60万元）；

2.开发移动端办税APP（40万元）。

理由：

-深圳企业数字化程度高，自助终端和APP能提升服务便捷性；

-设立驿站成本高，覆盖面有限，优先投入技术建设更符合深圳发展方向。

解析：技术驱动服务升级，符合深圳税务局现代化转型需求。

题目五（4分）答案及解析

人员分配方案：

-稽查岗剩余人员：50人（承担风险排查工作）；

-其他部门抽调：20人（补充至风险排查队伍）；

-风险排查总量：70人（完成3000家企业排查）。

理由：

-充分利用现有资源，避免大规模抽调影响其他业务；

-合理分配，确保工作进度。

解析：资源共享，兼顾效率与合规。

本试题基于近年相关经典