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招聘主题幽默小品剧本合集

前言：为何招聘也需要“幽默感”？

在人才竞争日益激烈的今天，招聘工作往往伴随着紧张、严肃甚至一丝焦虑。无论是HR的“火眼金睛”还是求职者的“精心准备”，都让这个过程少了些许轻松。然而，幽默是化解尴尬、拉近距离、展现企业活力的有效方式。本合集旨在通过一系列轻松诙谐的小品剧本，为HR同仁们提供一些别样的思路——或许，一次充满笑声的招聘互动，更能让优秀人才与企业文化产生奇妙的化学反应。这些剧本力求贴近招聘实际，挖掘其中的“槽点”与“萌点”，希望能为您的团队建设或内部培训增添一份乐趣，同时也引发对招聘工作本身的思考。

剧本合集

剧本一：《“面”面俱到》之“奇葩”应聘者与“淡定”HR

场景说明：一间略显拥挤的办公室，HR小李（李建国）面前摆着一摞简历，略显疲惫。桌上的咖啡已经凉了。

人物：

*小李（李建国）：30岁左右，资深HR，表面淡定，内心OS丰富。

*应聘者小王（王晓萌）：20出头，应届毕业生，热情洋溢，想法清奇。

(幕启)

小李：(抬头，扶了扶眼镜，露出标准职业微笑)王先生您好，请坐。感谢您来参加我们公司的面试。先简单做个自我介绍吧。

小王：(坐下，身体前倾，眼神充满期待)李老师好！我叫王晓萌，“晓”是破晓的晓，“萌”是卖萌的萌！我毕业于XX大学，我的人生格言是：“人生没有彩排，每天都是现场直播，所以我从不怯场，因为我就是主角！”

小李：(嘴角微不可察地抽搐了一下，在笔记本上写下：“主角光环型”)嗯，很有活力。那你对我们公司有什么了解吗？

小王：了解！我做过深入的“调研”！贵公司是……(掏出手机，飞快滑动)……哦对！是做那个……呃……(抬头，自信一笑)非常有前景的行业！我特别认同贵公司的企业文化，那种……嗯……积极向上，努力拼搏的精神！

小李：(内心OS：“说了等于没说啊朋友。”)那你觉得自己最大的优点是什么？

小王：我最大的优点就是……(掰手指)第一，学习能力超强！比如，我昨天刚学会了用Excel做饼图！第二，团队合作精神！我玩“王者荣耀”从来不抢人头，都是辅助队友！第三，抗压能力强！老板让我加班到几点我就加班到几点，只要……(神秘一笑)有加班费。

小李：(深吸一口气，试图保持微笑)那……你觉得自己有什么缺点吗？

小王：缺点啊……(认真思考状)我妈说我最大的缺点就是太实在！还有就是，我有时候想法太多，创意爆棚，怕给同事带来“压力”。哦对了，我特别讨厌虚伪和形式主义，所以李老师，您有什么想问的就直说，不用跟我绕弯子！

小李：(内心OS：“我谢谢你啊！”)好的，很坦诚。我们这个岗位需要有相关经验，你之前……

小王：(立刻打断)经验是可以积累的嘛！谁天生就有经验呢？李老师您当初刚毕业的时候不也一样吗？我虽然没经验，但我有激情！有梦想！我愿意从0开始，跟着公司一起成长！给我一个机会，还您一个奇迹！

小李：(沉默三秒，缓缓点头)好的，王先生，您的情况我们基本了解了。我们会在一周内给您答复。

小王：(激动地站起来)真的吗？太好了！李老师，我能加您个微信吗？万一你们找不到我呢？或者，我有什么问题也能及时向您请教！

小李：(礼貌而坚定地)我们会通过招聘邮箱与您联系的。感谢参与。

小王：好嘞！李老师再见！希望我们能成为同事！到时候我请您喝奶茶！(挥手，蹦蹦跳跳地离开)

小李：(看着小王的背影，长长舒了口气，拿起凉咖啡喝了一口，然后猛地放下)唉……今天的KPI，看来又悬了。(低头看笔记本上“主角光环型”几个字，无奈地画了个圈)

(灯光暗，剧终)

剧本亮点与使用建议：此剧本通过夸张的应聘者形象和HR的内心吐槽，展现了面试中可能遇到的“过度热情”、“空泛承诺”等场景。可用于HR团队内部减压，或新HR培训，提醒大家如何应对各类应聘者，保持专业与耐心。

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剧本二：《“职”在必得》之面试官的“套路”与反“套路”

场景说明：相对正式的面试间，两位面试官坐在桌子后。

人物：

*张经理：40岁左右，部门经理，经验丰富，喜欢“挖坑”。

*HR小陈：25岁左右，HR专员，认真负责，有时略显呆萌。

*应聘者老刘（刘建国）：35岁左右，职场“老油条”，面试经验丰富，试图“见招拆招”。

(幕启)

张经理：(推了推眼镜，表情严肃)刘先生，欢迎您。看您简历，之前在好几家知名公司待过，为什么每次工作时间都不长呢？

老刘：(微微一笑，从容不迫)张经理，您这个问题问得很好。主要是因为，我个人职业发展速度可能稍微快了一些，原公司的平台和发展空间，渐渐不能满足我对自我提升的要求了。我希望能找到一个更有挑战性、更能发挥我能力的平台。

张经理：(点点头)哦？那您觉得我们公司这个平台，能满足您的“快速发展”需求吗？

老刘：(眼神坚定)我相信