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2025企业劳动合同终止协议范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），经双方平等协商，就终止原合同事宜达成如下协议：

第一条协议终止的依据

甲乙双方一致同意，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，终止原合同的履行。本协议自双方签字或盖章之日起生效，原合同自本协议生效之日起解除，双方的权利义务关系终止。

第二条终止劳动合同的原因

协商一致终止

甲乙双方经友好协商，一致同意提前终止原合同，无需等待原合同约定的期限届满。

合同期满终止

原合同期限届满，甲乙双方未就续约事宜达成一致，原合同自然终止。

员工单方解除

乙方因个人原因提出解除劳动合同，甲方同意乙方的解除请求。

企业单方解除

甲方因经营需要或乙方违反劳动纪律、规章制度，依据法律规定及原合同约定解除劳动合同。

其他法定终止情形

包括但不限于劳动合同期满、乙方退休、乙方死亡、企业搬迁导致员工不同意继续履行合同等情形。

第三条终止劳动合同的程序

乙方应当在本协议签订前，完成以下事项：

结清所有应发未发的工资、奖金、补贴及其他福利；

归还所有甲方提供的物品、设备及其他资产；

办理工作交接手续，确保工作平稳过渡；

签署《离职确认书》。

甲方应当在本协议签订后，完成以下事项：

支付乙方应得的经济补偿金（如有）；

结清乙方的社会保险、公积金等相关费用；

出具《解除或终止劳动合同证明》。

第四条经济补偿金

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金的情形如下：

因甲方提出解除劳动合同，且符合支付经济补偿金的条件；

因原合同到期未续约，且乙方不同意终止合同；

其他依法应当支付经济补偿金的情形。

经济补偿金的计算方式：

按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算；

工作不满六个月的，支付半个月工资；

工资标准以乙方离职前十二个月的平均工资为准。

经济补偿金的支付时间：

自本协议签订之日起日内，甲方一次性支付完毕。

甲方逾期支付经济补偿金的，应当按照应付金额的%向乙方支付违约金。

第五条社会保险和公积金的处理

甲方应当为乙方缴纳的社会保险和公积金费用，应当依法结算至乙方离职之日。

乙方个人应缴纳的社会保险和公积金部分，由甲方代扣代缴至离职之日。

第六条员工义务

乙方应当遵守甲方的规章制度，不得从事任何损害甲方利益的行为。

乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的任何机密信息。

乙方应当配合甲方完成劳动关系解除的相关手续。

第七条甲方的承诺

甲方承诺，本协议签订后，不再因原劳动关系向乙方提出任何其他要求。

甲方承诺，本协议签订后，不得以任何方式干扰乙方的正常生活或工作。

第八条争议解决

因本协议的履行发生争议的，双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

本协议未尽事宜，依照国家法律法规及原合同的约定执行。

本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力。

（以下为签署部分，不为空白）

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：

本范本仅供参考，具体条款内容需根据实际情况及法律法规要求进行调整，建议在正式使用前咨询专业法律顾问。