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企业复工申请流程与材料范本

随着社会生产生活秩序的逐步恢复，企业复工复产成为推动经济发展的关键一环。然而，复工并非简单的“开门迎客”，它涉及到周密的疫情防控、安全生产部署以及必要的行政程序。为帮助企业顺利、合规地恢复生产经营，本文将详细阐述企业复工申请的标准流程，并提供核心材料的参考范本，以期为企业提供切实可行的操作指引。

一、复工前的内部准备：筑牢基础防线

在正式启动复工申请程序之前，企业内部的充分准备是确保复工顺利和后续稳定运营的前提。这一阶段的工作质量，直接关系到申请能否获批以及复工后的风险控制。

（一）成立专项工作组，明确责任分工

企业应首先成立由主要负责人牵头的复工复产和疫情防控专项工作组，明确各部门、各岗位在复工准备及后续运营中的具体职责。例如，设立物资保障组、人员排查组、防疫宣传组、安全生产组等，确保各项工作有人抓、有人管、有人落实。

（二）制定详尽的复工方案与应急预案

这是复工申请材料的核心内容之一。方案应至少包含以下要素：

1.总体目标与原则：明确复工的指导思想和基本准则。

2.组织领导与职责分工：细化专项工作组的构成和权责。

3.复工时间与批次安排：根据实际情况，可考虑分阶段、分批次复工，错峰返岗。

4.疫情防控具体措施：

*人员管理：员工健康监测（体温、症状）、返岗员工旅居史及接触史排查、健康码/行程码查验、可疑症状报告与处置流程。

*场所管理：生产经营场所、办公区域、食堂、宿舍、卫生间等的清洁消毒制度（频次、方法）、通风要求、人流控制与社交距离保持。

*物资保障：口罩、消毒液、洗手液、测温仪等防疫物资的储备数量、来源及管理办法，确保满足复工后一定时期的需求。

*餐饮与通勤安排：如提供餐食，需制定分餐、错峰用餐等方案；鼓励员工自驾、骑行或步行，对集体通勤工具需有消毒和载客量控制措施。

5.安全生产保障措施：对生产设备、消防设施、电气线路等进行全面检查和维护，确保符合安全生产条件，特别是长时间停工后的设备重启安全。

6.应急处置预案：针对员工出现疑似症状、发现密切接触者等突发情况，制定详细的隔离、报告、送医、场所消杀等应急处理流程。

（三）全面排查员工健康状况与行程

对所有拟返岗员工进行健康状况和近期行程的摸底排查，建立员工健康档案。对来自中高风险地区或有相关接触史的员工，应严格按照当地防疫政策要求，落实隔离观察等措施，确认无风险后方可安排返岗。

（四）储备充足的防疫物资与生产资料

根据员工数量和生产规模，提前采购并储备足够的口罩、一次性手套、洗手液、75%酒精、84消毒液、红外测温仪、消毒喷雾器等防疫物资。同时，确保生产所需的原材料、零部件等供应到位，避免因供应链问题影响复工后生产连续性。

（五）开展厂区环境清洁与消毒

在员工返岗前，对厂区、车间、办公室、宿舍、食堂、卫生间等所有区域进行彻底的清洁、通风和预防性消毒，清除卫生死角。

（六）加强员工宣传教育与培训

通过线上或线下（确保安全距离）方式，对全体员工进行复工后的防疫知识、应急预案、安全生产操作规程等方面的培训，提高员工的自我防护意识和应急处置能力。

二、复工申请的外部流程：规范高效推进

完成内部准备工作后，企业需按照属地管理原则，向当地相关主管部门提交复工申请。具体流程可能因地区和行业主管部门的不同而略有差异，企业应提前与当地审批部门沟通确认。

（一）明确申请对象与审批部门

通常情况下，企业复工申请需向其所在地的街道（乡镇）疫情防控指挥部或行业主管部门（如工业和信息化局、商务局、住建局等）提出。部分小微企业或个体工商户可能由社区统一受理。

（二）准备并提交完整申请材料

按照审批部门的要求，整理并提交全套申请材料。材料准备应力求完整、准确、规范。核心材料通常包括（但不限于）：

1.企业复工复产申请表（原件，需加盖企业公章）；

2.企业复工复产疫情防控承诺书（原件，法定代表人签字并加盖公章）；

3.企业疫情防控工作方案及应急预案（需结合企业实际制定，具有可操作性）；

4.企业员工健康状况排查表及健康档案（包括返岗员工名单、联系方式、健康码状态、行程轨迹、体温监测记录等）；

5.企业防疫物资储备清单（包括物资名称、数量、规格、存放位置、有效期等）；

6.企业安全生产自查报告（针对复工前安全生产条件的检查情况）；

7.企业营业执照复印件（加盖公章）；

8.审批部门要求的其他补充材料。

（三）配合现场核查与指导

审批部门在收到企业申请材料后，可能会根据实际情况组织工作人员进行现场核查。核查内容通常包括企业防疫措施落实情况、物资储备情况、员工排查情况、生产安全条件等。企业应积极配合核查，对核查中发现的问题及时整改。

（四）获得复工批复与备案

经审批部门审核通