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企业内训师认证考试试卷
一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）
企业内训师进行培训需求分析时，最核心的依据是？
A.企业年度战略目标
B.员工个人兴趣偏好
C.行业通用培训标准
D.上年度培训满意度报告
答案：A
解析：培训需求分析需以企业战略为导向，确保培训内容与组织目标一致（《企业培训体系建设指南》）。B项个人兴趣可能偏离组织需求；C项行业标准缺乏针对性；D项仅反映过往问题，非核心依据。
以下哪种教学方法最适合用于“企业文化价值观”的培训？
A.案例分析法
B.讲授法
C.角色扮演法
D.游戏化教学法
答案：B
解析：企业文化价值观属于认知类知识传递，讲授法能系统、
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