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2025劳动合同范本简化版

合同编号：

签订日期：

签订地点：

本合同由以下双方于年月日在签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要雇佣劳动者从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

合同期限为：自年月日起至年月日止（或完成工作之日）。

如为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起至本合同约定的解除或终止条件出现时止。

第二条工作内容与地点

2.1工作内容：

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责为：。

甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位时，应当提前日以书面形式通知乙方；乙方应予服从。

2.2工作地点：

乙方的工作地点为：。

如甲方需要乙方临时性、短期性地到其他地点工作，应当提前通知乙方，并双方协商一致后方可执行。

第三条劳动报酬

3.1工资标准：

甲方每月以货币形式支付乙方工资，标准为：元/月（试用期为：元/月）。

如实行计件工资，双方约定计件数量及单价为：。

3.2支付方式：

甲方应于每月日前支付乙方上月工资。如遇法定节假日，支付日期顺延。

乙方银行账户信息为：，开户行：，账号：。

3.3加班工资：

如乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，甲方依法支付相应加班工资或安排补休。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：

实行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。

如需实行综合计算工时或不定时工作制，应经劳动行政主管部门批准，并与乙方协商一致后执行。

4.2休息休假：

乙方依法享有年假、婚假、产假、丧假等假期，具体标准按国家规定及甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1社会保险：

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，乙方应当缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

5.2福利待遇：

甲方根据经营状况和乙方的贡献，向乙方提供如下福利：。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护：

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品，乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程。

6.2劳动条件：

如乙方的工作需要特殊劳动条件，甲方应依法为乙方提供相应保障。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同变更：

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

7.2解除条件：

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

（2）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

（3）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除劳动合同。

（4）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的，乙方可以解除劳动合同。

7.3终止条件：

（1）本合同期限届满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方