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2025年内蒙古党校在职研究生招生考试（公共管理学原理）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、公共管理中的新公共管理理论强调的核心是（）

A.强化政府干预市场

B.倡导市场机制在公共服务中的应用

C.提高行政效率优先于公平

D.扩大政府财政支出规模

【参考答案】B

【解析】新公共管理理论主张将市场竞争机制引入公共部门，通过私有化、分权化等方式提高公共服务效率，正确选项B符合该理论核心。选项A与官僚制特征相关，C易与传统行政理论混淆，D属于财政政策范畴，均不符合题意。

2、政策执行阶段的主要障碍不包括（）

A.利益相关者阻力

B.执行部门资源不足

C.政策目标模糊性

D.公众参与度不足

【参考答案】C

【解析】政策执行障碍主要来自执行主体能力（B）、利益冲突（A）和公众配合（D）。选项C属于政策制定阶段的典型问题，执行阶段障碍与政策文本清晰度无直接关联。

3、政府职能转变的核心目标是（）

A.提高行政层级数量

B.建立服务型政府

C.增加行政审批事项

D.强化中央集权

【参考答案】B

【解析】服务型政府强调以公民需求为导向，通过简政权实现治理现代化。选项A、C与职能转变方向相反，D属于传统治理模式特征。

4、公共价值理论中正义维度包含（）

A.程序正义优先于结果正义

B.社会公平与个人权利平衡

C.政府权力无限扩张

D.行政效率绝对化

【参考答案】B

【解析】公共价值理论主张在程序正义（A）基础上追求实质公平，选项B体现公平与的动态平衡。C、D分别违反权力制约和效率与公平的辩证关系原则。

5、政府购买服务的适用场景不包括（）

A.非营利组织提供教育服务

B.企业承担基础设施建设

C.社区组织参与养老服务

D.政府直接运营公共医院

【参考答案】D

【解析】政府购买服务适用于适宜市场机制或社会组织提供的领域（A、B、C）。选项D属于法定必须由政府直接提供的公共服务范畴，如义务教育、基础医疗等。

6、政策评估的前评估阶段主要关注（）

A.政策执行效果量化分析

B.政策目标可达性预测

C.政策制定者主观动机

D.公众满意度调查

【参考答案】B

【解析】前评估侧重政策可行性分析，包括目标设定、资源需求、潜在风险等。选项A属过程评估，C涉及伦理问题，D属于效果评估范畴。

7、行政伦理的核心原则是（）

A.官僚主义优先

B.公共利益至上

C.个人利益最大化

D.政府权力集中化

【参考答案】B

【解析】公共管理伦理要求公务员在决策中始终以公共利益为最高准则，选项B是行政伦理的根本原则。其他选项分别违背职业伦理、自由主义和民主集中制原则。

8、危机管理黄金四小时原则主要针对（）

A.灾害预防体系建设

B.突发事件初期响应

C.长期灾后重建规划

D.政府机构日常运转

【参考答案】B

【解析】黄金四小时指突发事件发生后最初的紧急响应阶段，需快速启动预案、控制局面。选项A属预防层面，C为恢复阶段，与危机无关。

9、政府绩效评估的平衡计分卡模型包含维度（

A.财务、客户、内部流程、学习成长

B.政策、执行、监督、反馈

C.经济、社会、环境、治理

D.效率、公平、透明、问责

【参考答案】A

【解析】平衡计分卡由财务、客户、内部流程、学习成长四个维度构成，是管理领域的经典工具。选项B为政策周期模型，C为可持续发展评估框架，D是政府治理四维目标。

10、新公共部门运动的实践特征不包括（）

A.引入市场竞争机制

B.严格遵循预算约束

C.建立绩效导向体系

D.扩大政府职能边界

【参考答案】B

【解析】新公共部门运动强调绩效管理（C）、市场化改革（A），但坚持财政纪律（B）。选项D与职能转变方向相反，属于传统扩张主义特征。

11、公共管理学的核心目标在于实现（）

A.政府权力最大化

B.公共利益最大化

C.公共服务效率最优化

D.政策科学化

A.政府权力

B.公共利益最大化

C.公共服务效率最优化

D.政策科学化

【参考答案】B

【解析】公共管理学以公共利益为核心，强调政府职能的服务属性。选项A违背公共管理本质，C和D属于具体手段而非根本目标。公共利益最大化是公共管理理论的基础原则。

12、政策执行过程中最常见阻力是（）

A.公众参与不足

B.组织结构不合理

C.资源分配不均

D.沟通机制缺失

A.众参与不足

B.组织结构不合理

C.资源分配不均

D.沟通机制缺失

【参考答案】B

【解析】组织结构僵化会直