《定目标方法》如何制定合理的经营目标?.xlsx

《定目标方法》如何制定合理的经营目标?.xlsx

此“司法”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

如何完成业绩?如何制定可实现的经营目标方法及工具

1、企业战略目标

2、行业趋势

3、市场竞争环境

4、市场地位

5、品牌影响力

6、产品竞争力

第一步:分析梳理目标制定的12大前提

因素

6、产品竞争力

第一步:分析梳理目标制定的12大前提

因素

7、渠道覆盖率

8、团队战斗力

9、企业资源

10、市场投入

11、营销服务能力

12、市场支持能力

第二步,根据梳理分析,全面评估,制定年度经营指标

销售目标

核心目标利润指标

经营预算

毛利率

经营目标回款率

人均产出

第三步:为了完成年度经营目标需要

渠道目标

市场目标

产品目标

匹配经营目标的细分目标

产品目标

匹配经营目标的细分目标

团队目标

品牌传播目标

用户目标

活动推广目标

第四步:具体的目标细化表格(销售目标和预算)

销售渠道目标分解表

销售目标分解表

销售渠道产品比例分解表

各产品目标数量分解表

销售目标每个人分解表

销售目标每个人月度分解表

渠道代理商预收款分解

销售额目标月度分解表

各产品每月销售目标分解表

销售目标分解表

各产品销售数量每月分解表

文档评论(0)

Bruck + 关注
实名认证
内容提供者

企业人力资源管理师持证人

该用户很懒,什么也没介绍

领域认证该用户于2025年03月27日上传了企业人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档