2025年规定》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》考核试题及答案.docxVIP

2025年规定》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》考核试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2023年修订）》自（）起施行。

A.2023年11月10日

B.2024年1月1日

C.2024年6月1日

D.2025年1月1日

答案：A

解析：《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2023年修订）》于2023年11月10日起施行，这是明确的政策规定时间。

2.教师在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的，应该给予（）。

A.警告处分

B.记过处分

C.降低岗位等级或撤职处分

D.以上说法都有可能

答案：D

解析：根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，教师在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的，视情节轻重，可能给予警告、记过、降低岗位等级或撤职处分等不同程度的处理。

3.教师通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息，情节较重的，给予（）。

A.警告或记过处分

B.降低岗位等级或撤职处分

C.开除处分

D.批评教育

答案：B

解析：当教师通过多种渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息且情节较重时，按照办法规定应给予降低岗位等级或撤职处分。

4.下列不属于教师违反职业道德行为的是（）。

A.认真备课上课

B.歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生

C.在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离

D.与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为

答案：A

解析：认真备课上课是教师应尽的职责和良好的职业行为表现，而B、C、D选项中的行为均违反了教师职业道德规范。

5.教师在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，情节严重的，给予（）。

A.警告处分

B.记过处分

C.降低岗位等级或撤职处分

D.开除处分

答案：D

解析：在涉及招生、考试等重要工作中徇私舞弊、弄虚作假且情节严重的，依据办法应给予开除处分。

6.受到记过处分的教师，在受处分期间（）。

A.不影响晋升工资档次

B.不得参加专业技术职务任职资格评审

C.年度考核可以确定为合格等次

D.以上都不对

答案：B

解析：受到记过处分的教师，在受处分期间不得参加专业技术职务任职资格评审。受处分期间会影响工资晋升等，年度考核也不能确定为合格等次。

7.教师违反职业道德行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以（）。

A.免予处分

B.给予警告处分

C.给予记过处分

D.给予降低岗位等级处分

答案：A

解析：对于情节轻微且经批评教育后改正的教师违反职业道德行为，按照办法可以免予处分。

8.教师受到开除处分的，自处分决定生效之日起，（）其教师资格。

A.保留

B.撤销

C.丧失

D.暂停

答案：C

解析：教师受到开除处分的，自处分决定生效之日起，丧失其教师资格，这是为了保证教师队伍的纯洁性和专业性。

9.学校主管教育部门应在处分决定作出后（）内向同级事业单位人事综合管理部门备案。

A.15个工作日

B.30个工作日

C.45个工作日

D.60个工作日

答案：B

解析：学校主管教育部门应在处分决定作出后30个工作日内向同级事业单位人事综合管理部门备案，以保证信息的及时传达和管理的规范性。

10.教师不服处理决定的，可以向学校主管教育部门申请复核。对复核结果不服的，可以向（）提出申诉。

A.上一级主管教育部门

B.同级人民政府

C.同级事业单位人事综合管理部门

D.以上都可以

答案：A

解析：教师对复核结果不服的，可以向上一级主管教育部门提出申诉，以保障教师的合法权益和申诉渠道的畅通。

11.处理教师违反职业道德行为，应当坚持公平公正、教育与惩处相结合的原则，做到（）。

A.事实清楚、证据确凿

B.定性准确、处理恰当

C.程序合法、手续完备

D.以上都是

答案：D

解析：处理教师违反职业道德行为，要保证事实清楚、证据确凿，定性准确、处理恰当，程序合法、手续完备，这样才能确保处理结果的公正性和合理性。

12.教师在教育教学活动中暗示学生购买指定教辅资料，这属于（）行为。

A.廉洁从教

B.违规推销

C.关爱学生

D.严谨治学

答案：B

解析：暗示学生购买指定教辅资料属于违规推销行为，违背了教师廉洁从教的职业道德要求。

13.以下哪种行为不属于教师有偿补课的范畴（）。

A.教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课

B.教师参加校外培训机构或