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各村（社区）辅警工作考核细则表
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考核
项目
考核内容
分值
评分标准
得分
情况说明
1.
综合
工作
（20分）
1.1?将社会治安、信访、维稳等工作纳入村年（社区）度重点工作安排，村（社区）有传达、落实、研究、部署，全年不少于4次。
10
查阅资料，每少一项扣1分，扣完为止。
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1.2有上级部门开展工作台账
10
查阅资料，每少一项扣1分，扣完为止。
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2.
辅警
个人
表现
（20分）
2.1思想政治
5
根据日常考核，每次扣1分，扣完为止
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2.2?责任心和敬业精神。
5
根据日常考核，每次扣1分，扣完为止
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2.3业务素质和工作能力。
5
根据日常考核，每次扣1分，扣完为止
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2.4遵规守纪。
5
根据日常考核，每次扣1分，扣完为止
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3.
重点
工作
（60分）
3.1积极配合存着部门开展工作，认真落实或协调解决日常工作中反馈的问题。（信访维稳、矛盾纠纷调解）
20
按未完成比例扣分；不积极组织、配合扣2.5分。
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3.2完成辖区内相关工作的登记、监管工作。（禁毒、网小格、六进六护等）
20
按未完成比例扣分；不积极组织、配合扣2.5分。
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3.3完成镇派出所、司法所相关要求、工作。
20
不按照要求完成相关情况扣分。
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4.
加分项
4.创新工作是指年度工作中典型经验和创新做法，被县、市公安局、县、市政法委肯定和认可，对公安、政法工作起到积极推动作用的。
10
结合实际给予加分
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