新进人员培训合同范本：2025劳动合同样例教育训练实施纲要.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

新进人员培训合同范本：2025劳动合同样例教育训练实施纲要

甲方（培训机构）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受训人员）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

工作单位：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方在培训过程中的权利和义务，甲方与乙方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方参加甲方组织的新进人员培训事宜达成如下协议：

第一条培训目的与内容

1.1甲方为乙方提供新进人员培训，旨在帮助乙方熟悉甲方的企业文化、规章制度、岗位职责及相关专业知识，提升乙方的岗位胜任能力，确保乙方能够尽快适应工作岗位并为甲方创造价值。

1.2培训内容包括但不限于以下方面：

（1）企业概况与文化；

（2）规章制度与劳动纪律；

（3）岗位工作流程与操作规范；

（4）相关业务知识与技能培训；

（5）职业发展指导与团队协作能力培养。

1.3培训方式包括但不限于课堂讲授、案例分析、实操演练、情景模拟、互动交流等形式，以确保培训效果的多样性与高效性。

第二条培训时间和地点

2.1培训时间：自年月日起至年月日止，共计天。

具体培训安排详见附件《培训课程表》。

2.2培训地点：。

第三条甲方的权利与义务

3.1甲方负责制定培训计划，并提供符合乙方岗位需求的培训资源，包括但不限于教材、讲师、场地及相关设施。

3.2甲方负责安排专业讲师进行授课，并对培训过程进行监督管理，确保培训质量。

3.3甲方有权根据乙方的培训表现和考核结果，结合乙方的实际工作情况，决定是否调整乙方的岗位或终止本合同。

3.4甲方应为乙方提供必要的学习条件，包括但不限于学习资料、工作设备和安全保障。

3.5甲方应按照本合同约定支付乙方在培训期间的相应待遇，具体标准详见附件《培训待遇明细表》。

第四条乙方的权利与义务

4.1乙方有权要求甲方提供符合本合同约定的培训条件和待遇。

4.2乙方应按时参加培训，遵守甲方的培训纪律，服从甲方的管理安排，认真完成培训任务。

4.3乙方应积极投入学习，不得迟到早退、无故缺勤或从事与培训无关的活动。

4.4乙方应保守甲方的商业秘密及培训过程中获悉的其他机密信息，未经甲方书面授权，不得将培训内容及相关资料泄露给任何第三方。

4.5乙方完成培训后，应按照甲方的要求在指定岗位上服务，服务期限为年，自年月日起至年月日止。

第五条培训考核与评估

5.1培训结束后，甲方将对乙方进行综合考核与评估，评估方式包括但不限于：

（1）理论知识测试；

（2）实操技能考核；

（3）培训期间的表现评估；

（4）培训总结报告提交情况。

5.2乙方需达到甲方设定的培训考核标准，方可视为培训合格。如乙方未通过考核，甲方有权根据实际情况延长培训时间或终止本合同。

5.3乙方的培训考核结果将作为其岗位定级、薪酬调整及职业发展的参考依据。

第六条培训费用与待遇

6.1乙方参加培训的所有费用由甲方承担，包括但不限于培训讲师费用、培训资料费用、场地费用及相关设施费用。

6.2乙方在培训期间的工资待遇按照双方签订的《劳动合同》约定的标准执行，具体待遇详见附件《培训待遇明细表》。

6.3乙方在培训期间享有与正常工作期间相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金及其他法定福利。

6.4如乙方在培训期间因甲方原因导致无法正常工作的，甲方应依法向乙方支付相应的生活补贴。

第七条保密义务与知识产权

7.1乙方承诺在培训期间及培训结束后，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术资料、培训内容及相关信息泄露给任何第三方。

7.2乙方在培训过程中产生的所有作品、报告、设计或其他任何形式的智力成果，其知识产权归甲方所有。

7.3乙方应尊重甲方的知识产权，不得擅自使用或复制甲方的培训资料及相关内容。

第八条违约责任

8.1甲方未按本合同约