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员工考勤工资表

员工姓名出勤天数工作小时时薪基本工资加班工资总工资

张三25200153000.00300.003300.00

李四21168203360.000.003360.00

王五22176183168.0088.003256.00

赵六20160162560.000.002560.00

孙七24192152880.00144.003024.00

...

（表格内容为示例，请根据实际情况填写）

以上是按照任务名称给出的员工考勤工资表。根据任务的要求，我按照员工姓名、出勤天数、工作小时、时薪等要素列出了员工的考勤情况和工资信息。该表格共包含了员工姓名、出勤天数、工作小时、时薪、基本工资、加班工资和总工资等七项内容，以便对员工的工资进行准确统计。

在该表格中，员工的姓名标记在第一列，出勤天数标记在第二列，工作小时标记在第三列，时薪标记在第四列。根据员工的出勤天数和工作小时乘以时薪的计算公式，得出了每位员工的基本工资。假如员工加班，根据加班工时乘以加班时薪的计算公式，则得到加班工资。最后，将基本工资和加班工资相加，得出员工的总工资。

例如，张三这位员工在该月份内出勤了25天，工作了200小时，时薪为15元，因此他的基本工资为3000元；如果没有加班，那么加班工资为0元。最终，他的总工资为3300元。

同样的计算方法适用于其他员工。根据他们的个人情况，包括出勤天数、工作小时和时薪等因素，可以准确计算出每位员工的基本工资和加班工资，并最终得出总工资。

该员工考勤工资表格可以为公司管理层提供一个全面的数据视角，便于对员工的工资进行统计和管理。同时，也有助于更好地了解员工的出勤情况和工作表现，从而对员工进行薪资激励和绩效评估。

总之，员工考勤工资表是一份对员工工资进行准确记录的重要工具，它为雇主提供了一个系统化管理和核算员工薪资的方法。通过该表格，公司可以准确计算和支付员工的工资，并提供了重要的数据支持，以供公司管理层进行有针对性的决策和分析。