医药公司行政处分管理办法.doc

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医药公司行政处分管理办法

一、总则

1.目的：为加强公司管理，规范员工行为，维护公司正常运营秩序，保障公司及员工的合法权益，依据国家法律法规及公司实际情况，特制定本办法。

2.指导思想：秉持公司“关爱生命，精益求精”的企业文化，以“诚信、创新、协作、共赢”的经营理念为指引，确保行政处分管理公平、公正、公开，既起到惩戒作用，又能促进员工成长与公司发展相统一。

3.原则：

-合法性原则：行政处分的设定和实施必须符合国家法律法规的规定。

-公正性原则：对员工实施行政处分应基于客观事实，以规章制度为依据，不偏袒、不歧视任何员工。

-教育与惩戒相结合原则：通过行

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