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青马培训老师
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01
角色定位与职责
02
培训内容设计
03
教学方法与技巧
04
师资素养要求
05
学员管理与评估
06
持续发展与提升
角色定位与职责
01
核心角色定义
实践能力培养者
设计模拟演练、课题调研等实践环节，提升学员将理论转化为解决实际问题的能力，培养复合型青年人才。
03
通过案例分析、互动研讨等方式，帮助青年群体理解国家政策与社会发展趋势，强化政治认同感和使命感。
02
青年思想引领者
马克思主义理论传播者
系统讲授马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系，确保理论内容的准确性和时代性，引导学员树立正确的世界
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