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个人实习鉴定

个人实习鉴定

一、实习基本情况

实习单位：XX科技有限公司（互联网行业，主营业务为企业级SaaS产品研发与运营）

实习部门：技术研发部-后端开发组

实习岗位：软件开发实习生

实习时间：2023年7月3日-2023年10月20日（共110天）

指导老师：张XX（后端开发组组长，8年Java开发经验）

二、实习内容与过程

本次实习以“理论结合实践、提升工程能力”为核心目标，围绕公司核心产品“企业协同管理平台”展开，分为岗前培训、模块开发、技术优化、项目复盘四个阶段，累计完成3个核心模块开发、5个历史Bug修复、2项技术优化，产出技术文档8份、代码提交42次，参与需求评审会6次、技术分享会4次。

（一）岗前培训阶段（第1-2周）：夯实基础，熟悉业务

入职首周，公司组织系统化培训，帮助实习生快速融入团队：

1.业务与技术栈学习：通过《产品需求文档》《技术架构手册》，掌握公司核心产品功能模块（如项目管理、审批流程、知识库）及业务逻辑；学习技术栈（Java11、SpringBoot2.7、MySQL8.0、Redis6.2、Kafka3.2、Git、Docker），完成“在线考试系统”（含用户登录、题库管理、自动判卷功能）作为练手项目，代码量约2000行，通过导师评审（得分91/100）。

2.开发流程与规范：熟悉公司敏捷开发流程（Scrum），掌握Jira任务管理、Confluence文档协作、GitFlow版本控制规范；参与组内代码评审会2次，学习代码风格（如阿里巴巴Java开发手册）及单元测试（JUnit5+Mockito）要求，编写测试用例覆盖率从初期60%提升至85%。

（二）模块开发阶段（第3-8周）：实战参与，独立交付

在导师指导下，逐步参与核心模块开发，从“辅助编码”到“独立负责”，累计完成3个模块的功能开发与上线：

1.“项目任务分配”模块（第3-4周）

-需求背景：解决传统项目管理中任务分配不透明、进度追踪难的问题，需实现“任务创建-成员分配-优先级设置-截止日期提醒”全流程功能。

-我的职责：独立负责“任务分配算法”子模块，根据成员历史任务完成率、当前工作负载、技能标签（如“前端开发”“UI设计”）自动匹配最优负责人。

-技术实现：

-使用SpringBoot开发RESTfulAPI，设计`TaskAssign`实体类（含任务ID、负责人ID、分配时间、权重等12个字段）；

-基于贪心算法实现分配逻辑，通过Redis缓存成员实时工作负载（每5分钟更新一次），减少数据库查询压力；

-集成企业微信机器人，实现任务分配成功后自动推送消息（消息模板包含任务标题、负责人、截止日期）。

-成果数据：模块上线后，任务分配效率提升40%（平均从15分钟/单缩短至9分钟/单），负责人接受率从72%提升至91%，获部门“月度优秀模块”称号。

2.“审批流程引擎”模块优化（第5-6周）

-背景：原审批流程存在“节点配置不灵活”“并发处理效率低”问题，需支持“自定义流程节点”“多条件分支”“高并发审批”功能。

-我的职责：负责“流程节点动态配置”功能开发，设计可视化流程配置界面（基于Vue.js前端+后端API），并优化审批接口并发性能。

-技术实现：

-后端使用SpringBoot开发“流程定义API”，支持JSON格式配置节点类型（如“审批人”“抄送”“条件判断”）、流转规则；

-通过Redisson分布式锁解决并发审批时数据一致性问题（锁超时时间设置为10秒，避免死锁）；

-对审批接口进行压测（使用JMeter模拟1000并发请求），优化后接口响应时间从1.2秒降至300ms，TPS（每秒处理请求数）从80提升至350。

-成果数据：模块上线后，支持客户自定义流程节点类型（新增“会签”“或签”“自动审批”3种类型），审批并发处理能力提升338%，客户投诉率下降25%。

3.“知识库搜索”功能开发（第7-8周）

-背景：公司知识库文档数量超10万篇，原有全文搜索功能准确率低（仅65%），需实现“关键词高亮”“相关度排序”“多维度筛选（如文档类型、部门、标签）”功能。

-我的职责：基于Elasticsearch重构搜索服务，开发搜索接口及后台管理功能（如索引管理、搜索日志分析）。

-技术实现：

-设计文档索引结构（含标题、内容、作者、部门、创建时间等字段），使用IK分词器优化