原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025国考重庆市劳动监察岗位行测模拟题及答案
一、常识判断（共5题，每题0.5分，计2.5分）
1.根据重庆市最新发布的《重庆市最低工资标准》，2025年重庆市最低工资标准分为几个等级？
A.2个
B.3个
C.4个
D.5个
2.重庆市劳动监察部门在处理劳动争议时，以下哪项不属于其管辖范围？
A.企业拖欠工资
B.违反工作时间规定
C.未依法缴纳社会保险
D.职工个人消费纠纷
3.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在制定劳动规章制度时，必须经过以下哪个程序？
A.直接发布
B.职工代表大会讨论
C.领导决定
D.上级审批
4.重庆市某企业因未按规定进行安全生产培训，被劳动监察部门责令整改。该企业不服，应如何维权？
A.向法院提起行政诉讼
B.向工会投诉
C.向人社局申请复议
D.向媒体曝光
5.以下哪项不属于重庆市劳动监察部门的执法权限？
A.查阅企业工资台账
B.调查劳动者工作环境
C.处罚未签订劳动合同的企业
D.强制执行劳动仲裁裁决
二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，计5分）
6.下列句子中，没有语病的一项是：
A.由于加强了对劳动法的宣传，使得广大劳动者维权意识明显提高。
B.劳动监察部门通过严格执法，有效遏制了企业违法用工行为。
C.某企业因未按时支付工资，被劳动监察部门处以罚款和警告。
D.劳动者在维权过程中，应当依法理性表达诉求，避免采取过激行为。
7.将下列句子重新排序，最连贯的一项是：
①劳动监察部门应加强与工会、媒体的协作，形成监管合力。
②违法用工现象屡禁不止，根源在于监管机制不完善。
③只有建立健全多部门协同机制，才能有效解决劳动争议。
④目前，劳动监察执法力量相对薄弱，难以覆盖所有企业。
A.②④①③
B.④②①③
C.②①④③
D.④①③②
8.下列词语中，与“劳动监察”最不相关的一项是：
A.劳动保障
B.企业管理
C.社会公平
D.行政执法
9.根据语境，填入横线处最恰当的一项是：
近年来，重庆市劳动监察部门通过______，有效减少了企业违法用工现象。
A.加大宣传力度
B.严格执法
C.多管齐下
D.社会监督
10.下列句子中，加点的成语使用不正确的一项是：
A.面对企业的推诿扯皮，劳动监察人员始终保持______，耐心解释政策。
B.某企业长期拖欠工资，劳动监察部门依法______，最终追回欠薪。
C.劳动者在维权过程中，应当______，避免采取极端手段。
D.劳动监察部门的工作虽然______，但意义重大。
（注：加点成语分别为“一丝不苟”“斩钉截铁”“斤斤计较”“任劳任怨”）
11.下列句子中，没有错别字的一项是：
A.劳动监察人员通过走访企业，详细了解了职工的工资待遇情况。
B.某企业因违反劳动法规定，被处以高额罚款。
C.劳动者在维权过程中，应当依法理性表达诉求。
D.劳动监察部门的工作虽然任劳任怨，但意义重大。
12.将下列句子重新排序，最连贯的一项是：
①劳动监察部门应加强与企业沟通，引导企业依法用工。
②只有建立健全多部门协同机制，才能有效解决劳动争议。
③目前，劳动监察执法力量相对薄弱，难以覆盖所有企业。
④劳动监察执法过程中，应注重证据收集和程序合法。
⑤劳动者在维权过程中，应当依法理性表达诉求。
A.③④①⑤②
B.④①③⑤②
C.①③④⑤②
D.③①④⑤②
13.下列句子中，没有语病的一项是：
A.由于加强了对劳动法的宣传，使得广大劳动者维权意识明显提高。
B.劳动监察部门通过严格执法，有效遏制了企业违法用工行为。
C.某企业因未按时支付工资，被劳动监察部门处以罚款和警告。
D.劳动者在维权过程中，应当依法理性表达诉求，避免采取过激行为。
14.根据语境，填入横线处最恰当的一项是：
近年来，重庆市劳动监察部门通过______，有效减少了企业违法用工现象。
A.加大宣传力度
B.严格执法
C.多管齐下
D.社会监督
15.下列句子中，加点的成语使用不正确的一项是：
A.面对企业的推诿扯皮，劳动监察人员始终保持______，耐心解释政策。
B.某企业长期拖欠工资，劳动监察部门依法______，最终追回欠薪。
C.劳动者在维权过程中，应当______，避免采取极端手段。
D.劳动监察部门的工作虽然______，但意义重大。
（注：加点成语分别为“一丝不苟”“斩钉截铁”“斤斤计较”“任劳任怨”）
三、数量关系（共5题，每题0.5分，计2.5分）
16.某企业2024年1-6月工资总额分别为：10万元、12万元、15万元、14万元、16万元、1
文档评论（0）