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2025企业员工劳动合同书范本

正文

本劳动合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方的雇佣并履行相应的义务，双方依照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，协商一致，达成如下协议：

第一章劳动合同期限

第一条本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同，期限自年月日起至以下日期终止：

若为固定期限劳动合同，则终止日期为年月日。

若为无固定期限劳动合同，则终止日期为，终止条件为。

若为以完成一定工作为期限的劳动合同，则终止日期为，工作完成的标准为。

第二条本合同的试用期为个月，试用期自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的百分之（不低于本合同约定劳动报酬的80%）。

第二章工作内容与工作地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作，具体内容为（详细描述工作职责）。

第四条乙方的工作地点为（详细地址），甲方根据经营需要可以变更工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。乙方同意并承诺遵守甲方安排的工作地点调整。

第三章工作时间

第五条乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。具体排班方式由甲方根据工作需要安排。

第六条甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应严格遵守《劳动法》的相关规定，并支付相应的加班工资或安排补休。

第四章劳动报酬

第七条甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成（如有）、津贴补贴等，具体金额及计算方式如下：

基本工资为元/月；

绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度确定；

提成（如有）按照标准计算；

津贴补贴包括（如交通补贴、餐费补贴等）。

第八条乙方享有以下福利待遇：

社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照国家相关规定执行；

带薪年假：乙方享有每年天的带薪年休假；

其他福利：（如节日补贴、生日礼物、培训机会等）。

第五章社会保险与劳动保护

第九条甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应协助甲方办理相关手续，提供必要的资料。

第十条甲方应当为乙方提供符合国家劳动卫生标准和安全要求的工作环境，确保乙方的工作安全，并定期组织劳动安全卫生教育和培训。

第十一条乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从管理，防止事故发生。如乙方因违反操作规程或管理规定导致事故的，应承担相应责任。

第六章休息休假

第十二条乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方的实际情况合理