内燃装卸机械司机（正面吊操作） 实施方案.docVIP

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公司第一届职工职业技能大赛

内燃装卸机械司机（正面吊操作）

实

施

方

案

集团职工职业技能大赛办公室

(2019年7月)

公司第一届职工职业技能大赛内燃装卸机械司机（正面吊操作）实施方案

公司墟沟西作业区作为内燃装卸机械司机（正面吊操作）赛事承办单位，要全面做好赛事的协调、组织和日常管理工作，并按照控股集团文件要求，成立了赛事组委会、设定了赛事工作机构，制定了技术比武竞赛方案、技术方案。为使参赛人员的培训、选拔、推荐、报送以及理论练习、实操集训、赛场安排等细节性工作落实到位，以确保控股集团第二届职工职业技能大赛——内燃装卸机械司机（正面吊操作）竞赛顺利进行，特制定以下实施方案。

落实竞赛场地、划线、器材、设备的检验、检测确认以及调配工作。

1、竞赛场地、划线、正面吊。

竞赛场地设在墟沟西文体中心南篮球场。9月2日比赛场地划线完工，应用SANY正面吊（详见正面吊技术参数图）进行技能竞赛。

2、器材及设备

1）主要器材：

20英尺普柜2个；带锁头半挂车板1台；限高障碍桩2根；标志杆若干；行车记录仪2套；标靶2组；555ml矿泉水4个（用半瓶。另增加备用4个）；直径8MM长度70cm的钢针2根；10寸红色气球200个；对讲机3部；哨子2只；警戒线，路锥等防护用品若干。

设备：

SANY正面吊1台

二、做好职工职业技能大赛人员选拔、报送工作。

公司对港口控股集团第二届精英赛予以高度重视，并按照云港控股发【2018】90号文件要求，在公司号召符合正面吊参赛条件的人员踊跃报名、积极参加，并认真组织选拔赛，扎实做好正面吊预赛和选拔赛阶段的各项工作，严格筛选、择优推荐参赛选手报名参加集团决赛阶段的比赛，按时完成选手的培训、选拔、推荐、报送工作，如选手由于个人原因不能参加决赛，按公司选拔赛总成绩由高到低依次递补。

进行大赛前的理论练习和实操集训。

竞赛分理论考试和技能考核两个部分，理论考试占总成绩的30%，技能考核占总成绩的70%。

由（公司出题），作为本次决赛理论知识考试出题范围。理论知识考试试题均为客观题，题型包括：单项选择题50题（每题1分），多项选择题20题（每题1分），判断题30题（每题1分），共计100道题，满分100分，占总成绩的30%。各参赛单位参赛选手要加强理论答题练习、熟练掌握理论知识，为竞赛选手最终综合成绩的对决获得可贵的理论分值。理论考试时间由集团定夺。

月日——月日，各参赛单位参赛选手进入实操训练阶段。本公司作为此项目的承办方，按照公司实际情况制定出集训时间计划表，要求各参赛单位参赛选手依照集训时间计划表到公司熟悉场地、设备以及操作流程，并进行实操训练；参赛选手要严格按照技术方案操作步骤和细则，以“展翅平衡”、“稳步前进”、“金刚变形”、“长剑出鞘”、“蛟龙还巢”等五个连贯的竞赛操作环节，展示其“稳、准、变、快、节”的实操综合技能。

四、做好大赛沟通、衔接和服务工作。

本公司作为赛事承办方，要和各参赛单位积极沟通、与公司相关部门进行协调，解决赛事前及赛事期间的各种问题，不仅要做好赛前训练期间现场的安全预控、监督等工作，更要做好竞赛过程中所承办项目的设施、设备、现场安全管控以及参赛选手、裁判员等保障及服务工作，使赛事各种事宜衔接无缝，并按进度实施竞赛，以确保公司第一届职工职业技能大赛——内燃装卸机械司机（正面吊操作）竞赛按时、有序、顺利进行。

通过同台竞技和实力较量，力在实施人才强港战略，提升职工职业技能素质，拓宽职工技能晋级通道，建设一支与港口、公司改革发展相适应的高技能人才队伍，助力港口、公司改革转型，提质增效和高质发展。