最新事业单位临时工管理办法全文.docx

最新事业单位临时工管理办法全文

第一条本办法所称事业单位临时工（以下简称“临时工”），指事业单位因工作需要，在核定编制外招用的、与单位签订劳动合同（非劳务派遣）、从事辅助性、临时性、替代性工作的人员。辅助性岗位指为主业提供文件整理、数据录入、后勤保障等支持的岗位；临时性岗位指存续时间不超过12个月的岗位；替代性岗位指因在编人员脱产学习、休假等原因无法履职时由临时工替代的岗位。

第二条临时工招用遵循“总量控制、按需设岗、公开公平、规范管理”原则。事业单位应根据年度工作任务、现有人员配置情况，于每年1月底前向同级事业单位人事综合管理部门申报临时工需求计划，明确岗位名称、工作内容、招用人数、任职