2025年一级建造师资格考试《建设工程法规及相关知识》基础试卷附答案.docxVIP

2025年一级建造师资格考试《建设工程法规及相关知识》基础试卷附答案

一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据《建筑工程施工许可管理办法》，关于施工许可证申请条件的说法，正确的是（）。

A.建设工期不足1年的，到位资金原则上不得少于工程合同价的30%

B.依法应当办理建设工程规划许可证的，已取得建设工程规划许可证是申请条件之一

C.施工企业应当在签订施工合同后、领取施工许可证前办理工程质量监督手续

D.对于按照规定需要验收的危大工程，验收合格后即可直接申请施工许可证

答案：B

解析：A错误，工期不足1年的，到位资金原则上不得少于工程合同价的50%；C错误，建设单位应当在领取施工许可证前办理质量监督手续；D错误，危大工程验收合格是施工过程中的要求，非施工许可证申请条件。

2.关于联合体投标的说法，正确的是（）。

A.联合体各方签订共同投标协议后，可再以自己名义单独投标

B.联合体中标的，联合体各方仅需与招标人签订总合同，无需内部责任划分

C.联合体资质等级按联合体中资质等级较高的单位确定

D.联合体投标时，应当在投标文件中提交共同投标协议

答案：D

解析：A错误，联合体各方签订协议后，不得再以自己名义单独投标；B错误，联合体中标后需共同与招标人签订合同，并在协议中明确内部责任；C错误，联合体资质按较低的单位确定。

3.某项目招标文件规定投标保证金为80万元，甲公司提交了100万元投标保证金并中标。后甲公司无正当理由拒绝签订合同，根据《招标投标法》及相关规定，招标人可没收的投标保证金最高为（）。

A.80万元B.100万元C.合同金额的2%D.实际损失金额

答案：A

解析：投标保证金不得超过招标项目估算价的2%，但本题中招标文件规定为80万元，甲公司超交的20万元不属于投标保证金性质。中标后拒签合同，招标人可没收投标保证金（即80万元）。

4.关于建设工程合同法定解除权的行使，正确的是（）。

A.承包人明确表示不履行主要债务的，发包人可立即解除合同

B.发包人未按约定支付工程款，承包人需催告后才能解除合同

C.因不可抗力导致合同目的无法实现，仅发包人可解除合同

D.承包人将工程转包，发包人需先要求整改才能解除合同

答案：B

解析：A错误，需催告后仍不履行方可解除；C错误，双方均可解除；D错误，转包属根本违约，发包人可直接解除。

5.根据《建设工程质量管理条例》，关于建设工程最低保修期限的说法，正确的是（）。

A.供热系统为2个采暖期

B.设备安装工程为1年

C.装修工程为2年

D.屋面防水工程为3年

答案：C

解析：A错误，供热系统最低为2个采暖期；B错误，设备安装工程最低为2年；D错误，屋面防水最低为5年。

6.某施工企业将自有的专利技术许可其他企业使用，取得的收入属于（）。

A.销售商品收入B.提供劳务收入C.让渡资产使用权收入D.建造合同收入

答案：C

解析：专利技术许可使用属于让渡无形资产使用权，对应让渡资产使用权收入。

7.关于施工现场大气污染防治的说法，正确的是（）。

A.拆除作业需在施工前15日向工程所在地环保部门备案

B.施工单位需对施工现场易扬尘物料密闭存放

C.运输建筑垃圾的车辆无需安装卫星定位装置

D.暂时不能开工的建设用地，由施工单位负责覆盖

答案：B

解析：A错误，拆除作业备案主体是建设单位；C错误，运输车辆应安装卫星定位；D错误，闲置用地由建设单位负责覆盖。

8.关于劳务派遣的说法，正确的是（）。

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同

B.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

C.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性岗位使用

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付工资

答案：A

解析：B错误，禁止再派遣；C错误，辅助性岗位需经职工代表大会讨论；D错误，无工作期间应按最低工资标准支付。

9.某施工企业与劳动者签订的劳动合同中约定“发生工伤由劳动者自行承担”，该条款（）。

A.有效，属双方自愿约定

B.部分有效，超出法定责任的部分无效

C.无效，因排除用人单位法定责任

D.效力待定，需劳动行政部门确认

答案：C

解析：用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

10.关于行政复议与行政诉讼的衔接，正确的是（）。

A.对行政复议决定不服的，不能再提起行