西北某三甲公立医院人力资源发展SWOT分析与优化策略.pdfVIP

现代医院２０２５年７月第２５卷第７期ＭｏｄｅｒｎＨｏｓｐｉｔａｌＪｏｕｒｎａｌＪｕｌ２０２５Ｖｏｌ２５Ｎｏ７

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西北某三甲公立医院人力资源发展ＳＷＯＴ分析与优化策略

崔欣顾川马蔚张春瑜

宁夏回族自治区人民医院／／宁夏医科大学附属自治区人民医院宁夏银川７５０００２

【摘要】随着医改的持续深入推进，公立医院人力资源管理成效已成为影响医院发展的关键因素。本文以西北

某三甲医院为研究对象，运用ＳＷＯＴ分析法，对其人力资源发展的优势、劣势、机遇与威胁进行全面且深入的剖析，并据

此提出具有针对性的对策建议，同时对实施成效进行总结。旨在助力该医院人力资源实现快速发展，提升医院竞争力。

【关键词】三甲公立医院；人力资源；ＳＷＯＴ；住院医师规范化培训

中图分类号：Ｒ１９７．３２文献标志码：Ａｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１６７１－３３２Ｘ．２０２５．０７．０１９

ＳＷＯＴａｎａｌｙｓｉｓａｎｄｏｐｔｉｍｉｚａｔｉｏｎｓｔｒａｔｅｇｉｅｓｆｏｒｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆａｔｅｒｔｉａｒｙｆｉｒｓｔｃｌａｓｓ

ｐｕｂｌｉｃｈｏｓｐｉｔａｌｉｎｎｏｒｔｈｗｅｓｔＣｈｉｎａ

ＣＵＩＸｉｎ，ＧＵＣｈｕａｎ，ＭＡＷｅｉ，ＺＨＡＮＧＣｈｕｎｙｕ

Ｐｅｏｐｌｅ′ｓＨｏｓｐｉｔａｌｏｆＮｉｎｇｘｉａＨｕｉＡｕｔｏｎｏｍｏｕｓＲｅｇｉｏｎ，ＮｉｎｇｘｉａＭｅｄｉｃａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｙｉｎｃｈｕａｎ７５０００２，Ｃｈｉｎａ

【Ａｂｓｔｒａｃｔ】Ｗｉｔｈｔｈｅｃｏｎｔｉｎｕｏｕｓａｄｖａｎｃｅｍｅｎｔｏｆｍｅｄｉｃａｌｒｅｆｏｒｍ，ｔｈｅｅｆｆｅｃｔｉｖｅｎｅｓｓｏｆｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔｉｎｐｕｂ

ｌｉｃｈｏｓｐｉｔａｌｓｈａｓｂｅｃｏｍｅｃｒｕｃｉａｌｆｏｒｈｏｓｐｉｔａｌｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ．ＴｈｉｓｐａｐｅｒｔａｋｅｓａｔｅｒｔｉａｒｙｆｉｒｓｔｃｌａｓｓｈｏｓｐｉｔａｌｉｎＮｏｒｔｈｗｅｓｔＣｈｉｎａａｓｔｈｅ

ｒｅｓｅａｒｃｈｏｂｊｅｃｔ，ａｎｄｕｓｅｓｔｈｅＳＷＯＴａｎａｌｙｓｉｓｍｅｔｈｏｄｔｏｃｏｍｐｒｅｈｅｎｓｉｖｅｌｙａｎａｌｙｚｅｔｈｅｓｔｒｅｎｇｔｈｓ，ｗｅａｋｎｅｓｓｅｓ，ｏｐｐｏｒｔｕｎｉｔｉｅｓ，ａｎｄ

ｔｈｒｅａｔｓｏｆｉｔｓｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ．Ｂａｓｅｄｏｎｔｈｉｓ，ｔａｒｇｅｔｅｄｃｏｕｎｔｅｒｍｅａｓｕｒｅｓａｎｄｓｕｇｇｅｓｔｉｏｎｓａｒｅｐｕｔｆｏｒｗａｒｄ，ａｎｄｔｈｅｉｍ

ｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎｒｅｓｕｌｔｓａｒｅｓｕｍｍａｒｉｚｅｄ．Ｔｈｅａｉｍｉｓｔｏｈｅｌｐｔｈｅｈｏｓｐｉｔａｌ′ｓｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｓａｃｈｉｅｖｅｒａｐｉｄｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔａｎｄｅｎｈａｎｃｅ

ｔｈｅｈｏｓｐｉｔａｌ′ｓｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅｎｅｓｓ．

【Ｋｅｙｗｏｒｄｓ】Ｔｅｒｔｉａｒｙｆｉｒｓｔｃｌａｓｓｐｕｂｌｉｃｈｏｓｐｉｔａｌ；Ｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｓ；ＳＷＯＴ；Ｓｔａｎｄａｒｄｉｚｅｄｔｒａｉｎｉｎｇｏｆｒｅｓｉｄｅｎｔｄｏｃｔｏｒｓ

在深化医疗体制改革的大背景下，我国医疗卫生事“塞上英才”“塞上名医”称号１８人；拥有自治区“人才

［１］

业面临着前所未有的机遇与挑战。随着新医改的不小高地”团队３个。

断推进，医疗服务市场竞争日益激烈。在医疗领域，人２医院人力资源现状ＳＷＯＴ分析

力资源已成为决定医院发展的核心要素，拥有优质人力

２．１优势（Ｓｔｒｅｎｇｔｈｓ）

资源的医院方能在竞争中占据优势，实现可持续发

①人才梯队建设成效显著。从“十二五”期末至今，

［２］

展。因此，对医院人力资源管理进行深入分析具有重

医院职工人数从３２００人增长至３７４０人，硕士研究生及

要的现实意义。本文采用ＳＷＯＴ（ｓｔｒｅｎｇｔｈｓｗｅａｋｎｅｓｓｏｐ以上学历人员由４５０人增加到８７３人，专业