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劳动关系协调员2025年《员工培训》模拟题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题纸上。）
1.员工培训需求分析的首要步骤通常是确定培训的目标群体和具体培训目标，这属于哪种分析层级？
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.环境分析
2.在培训需求分析方法中，通过观察员工的工作表现来识别培训需求，这种方法通常被称为？
A.访谈法
B.问卷调查法
C.工作样本分析法
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