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2025咖啡店员工聘用合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方申请加入甲方，担任岗位工作，甲方同意聘用乙方为本店员工。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条工作期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间，乙方的劳动报酬按照本合同约定的基本工资的%支付。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位工作，主要职责包括但不限于：

（1）；

（2）；

（3）。

2.2乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并达到甲方规定的岗位要求和绩效标准。

2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现调整乙方的岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天。具体上班时间由甲方根据经营需要安排。

3.2甲方安排乙方加班的，应按照相关法律法规支付加班费，或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，基本工资为元（人民币），绩效奖金、提成等其他收入按双方约定及甲方规章制度执行。

4.2乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效奖金、提成、加班费、节假日津贴等，具体计算方式详见甲方的薪酬管理制度。

4.3甲方为乙方缴纳的社会保险费用由甲乙双方依法承担，乙方承担的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。

第五条福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳basicmedicalinsurance,old-agepensioninsurance,unemploymentinsurance,andwork-relatedinjuryinsurance（五险）。

5.2乙方享有每年天的带薪年假，具体休假时间由甲方安排。

5.3乙方享有每月天的病假，病假期间工资按基本工资的%支付。

5.4乙方享有培训和学习的机会，甲方将为乙方提供必要的职业发展支持。

5.5乙方享有节假日津贴和员工折扣等福利待遇，具体标准由甲方另行规定。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方不得利用工作之便进行任何形式的商业贿赂或不正当竞争行为。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业信息泄露给第三方。

6.4乙方不得在本合同期内从事与甲方相同或类似的其他业务，不得兼职从事与甲方业务相竞争的工作。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在合同期内，如乙方因病或非因工负伤需要治疗，可享受医疗期。医疗期结束后，如乙方仍不能从事原工作的，双方可协商解除合同。

7.3因乙方严重违反甲方的规章制度、严重失职、营私舞弊、挪用公款或犯有其他严重错误的，甲方有权解除合同。

7.4本合同期满后，双