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四级劳动关系协调员试题与答案

一、单选题（共72题，每题1分，共72分）

1.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任

A、职工

B、职工近亲属

C、人力资源和社会保障部门

D、用人单位

正确答案：D

2.我国劳动保障监察行政部门采取（）实施监察职能

A、巡查

B、抽查

C、巡查和群众举报

D、重点调查

正确答案：C

3.下列劳动者不能及时解除劳动合同的情形包括（）

A、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

B、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C、只约定了试用期条款的劳动合同

D、因用人单位过错导致劳动合同无效的

正确答案：C

4.职工代表实行（）,两年或几年改选一次

A、常任制

B、上级指派

C、委任制

D、连任制

正确答案：A

5.下列关于最低工资标准的表述正确的是（）

A、小时最低工资标准适用于家庭雇佣保姆等家用工资

B、最低工资标准每两年调整一次

C、劳动者因休探亲假未提供正常劳动，用人单位可以抵御当地工资支付工资

D、用人单位应在最低工资标准发布后15日内将该标准系那个本单位全体劳动者公式

正确答案：B

6.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正

A、人力资源和社会保障行政部门

B、人民法院

C、劳动争议调解机构

D、劳动争议仲裁机构

正确答案：A

7.以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中,不符合企业动规章制度和政府规章的区别的选项是（）

A、适用范围不同

B、制定的目的相同

C、制定主体不同

D、规章制度的效力不同

正确答案：B

8.一个国家或地区缺乏劳动力，企业和社会扩大生产时难以找到充足的就业人员这是（）

A、供大于求

B、供不应求

C、供求均衡

D、供求不均衡

正确答案：B

9.劳动保障法的个体主体必须年满（）周岁，具有完全行为能力的中国公民

A、18周岁

B、15周岁

C、17周岁

D、16周岁

正确答案：D

10.以下不属于劳动行政部门有权采取的劳动监察调查检查措施的是（）

A、就调查、检查事项询问有关人员

B、要求用人单位提供与调查、检查事项有关的文件资料

C、将劳动者强行带离存在职业危害的劳动场所

D、进入用人单位的场所进行检查

正确答案：C

11.关于劳动报酬争议，以下表述不正确的事（）

A、在劳动关系存续期间，拖欠劳动报酬争议不受时效限制

B、拖欠劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉

C、拖欠劳动报酬的，劳动者可以直接向人民法院起诉

D、拖欠劳动报酬争议，劳动者可以向人民法院申请支付令

正确答案：C

12.安排劳动者延长工作时间内，应支付不低于工资（）的工资报酬

A、100%

B、180%

C、150%

D、200%

正确答案：C

13.（）是指能够做出统一的生产决策的单个经济单位

A、经理层

B、管理层

C、企业家

D、厂商

正确答案：D

14.实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位（）以上的劳动者在法定工作时间内能够完成

A、80%

B、90%

C、70%

D、60%

正确答案：B

15.用人单位应当自集体合同生效之日起（）日内，以书面形式向全体职工公布

A、二十

B、十五

C、十

D、五

正确答案：C

16.（）是经过职工民主选举所产生的代表组成，代表全体职工行使民主管理权力的机构，是企业实行民主管理的基本形式，是职工民主管理的具体表现

A、工会

B、集体协商制度

C、仲裁委员会

D、职工代表大会制度

正确答案：D

17.经营劳务派遣业务，应当向（）申请行政许可

A、社会保险行政部门

B、工商行政部门

C、民政部门

D、人力资源和社会保障行政部门

正确答案：D

18.企业、事业单位、机关和其他社会组织应当每月按全部职工工资总额的百分之（）向工会拨缴经费

A、三

B、一

C、四

D、二

正确答案：D

19.下列关于劳动合同变更,说法错误的是（）

A、劳动合同变更是指合同主体的变更

B、已经生效的劳动合同不能再变更

C、变更劳动合同一般是指对劳动合同内容的部分修改

D、已经履行完毕的劳动合同不能再变更

正确答案：B

20.集体劳动争议案件中，劳动者可以最多推举（）代表人参加仲裁活动

A、3名

B、5名

C、4名

D、2名

正确答案：B

21.对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的多少支付年休假工资报酬（）

A、400%

B、200%

C、300%

D、100%

正确答案：C

22.对劳动关系协调员这一职业而言,爱岗敬业的精神不包括（）

A、发扬螺丝钉精神,踏踏实实的做好点滴小事和琐碎具体的工作

B、加强在实践中的磨练,不断提高协调劳动关系的技能和本领

C、树立终生学习观念,不断学习与劳动协调有关的法律法规和知识

D、通过各种有效手段展示这一职业的重要性,以提升这一职业的