2025年河南省公务员考试(面试)历年参考题库含答案详解.docxVIP

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2025年河南省公务员考试(面试)历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、河南省2023年启动黄河流域生态保护补偿机制,以下措施最符合该政策目标的是?

A.对沿黄地区企业实施生态税减免

B.建立跨省流域横向生态补偿制度

C.推广生态农业技术补贴

D.提高沿黄居民生态补偿标准

【参考答案】B

【解析】横向生态补偿是2022年河南省政府工作报告重点任务,通过财政转移支付实现流域内生态保护责任与收益平衡,A选项属于纵向补偿,C选项与农业无关,D选项未体现跨区域协作。

2、某地推行数字乡村建设,下列哪项不属于其核心内容?

A.建设农产品溯源区块链系统

B.开发村级事务线上办理平台

C.在乡镇设立5G基站

D.建立农户信用评价数据库

【参考答案】C

【解析】数字乡村重点在应用场景建设,A、B、D均涉及数字化治理,C选项属基础设施建设,非直接服务民生功能。

3、河南省2024年重点整治双减政策执行中的顽疾,以下哪项不属于整治重点?

A.虚拟现实课程进课堂收费

B.校外培训机构违规开班

C.教师课后服务超时收费

D.家长群传播高价教辅信息

【参考答案】A

【解析】虚拟现实课程属于创新教学手段,未明确收费违规,重点整治B(违规开班)、C(超时收费)、D(传播信息)。

4、某县推行网格化+大数据基层治理模式,下列哪项属于数据应用场景?

A.网格员手工填写巡查日志

B.通过热力图预警治安隐患

C.系统自动生成人口普查报告

D.网格员佩戴智能手环打卡

【参考答案】B

【解析】大数据应用需数据自动分析,B选项通过分析历史数据预测风险,A、C、D均为基础信息化手段。

5、河南省人人持证、技能河南建设中,下列哪项属于职业技能等级认定机构?

A.企业内训基地

B.职业院校

C.社区服务中心

D.市场监管部门

【参考答案】B

【解析】根据《河南省职业技能等级认定管理办法》,经人社部门备案的院校、企业可开展认定,C、D非法定机构。

6、某市试点无证明城市改革,下列哪项属于改革成效?

A.企业开办时间压缩至3天

B.市民办事材料减少40%

C.建立跨部门数据共享平台

D.证明事项清理完成率100%

【参考答案】C

【解析】平台建设是基础支撑,A、B、D为具体成效指标,但需平台支撑。

7、河南省一老一小服务提升行动中,下列哪项属于普惠性托育服务?

A.企业职工子女幼儿园

B.公立幼儿园延时服务

C社嵌入式托育中心

D.民办养老机构改造

【参考答案】C

【解析】普惠性育需政府主导,C选项由社区提供,A、B属特定群体服务,D属养老服务。

8、某县推行河长制+保险创新模式,下列哪项属于保险保障范围?

A河道清淤工程

B.水质监测设备采购

C.沿河企业环保罚款

D.河道生态修复补贴

【参考答案】D

【解析】保险机制用于风险补偿,D选项生态修复补贴存在不确定性,A、B属常规支出,C为行政处罚。

9、河南省智慧法院建设重点包括?

A.推电子送达全覆盖

B.建设全省统一诉讼平台

C.实施法官终身责任制

D.建立案件终身查询系统

【参考答案】B

【解析】智慧法院核心是平台建设,A、D为功能模块,C属人事管理制度。

10、某市开展营商环境优化年活动,下列哪项属于放管服改革重点?

A.建立企业信用修复绿色通道

B.推行证照分离改革全覆盖

C.实施行政执法三项制度

D.设立企业服务专员制度

【参考答案】B

【解析】放管服改革核心是简化审批,B选项属放的范畴,A、C、D为配套措施。

11、某社区因老旧小区改造引发居民矛盾,物业、业委会和街道办各执一词。最有效的解决方式是()

A.街道办直接强制执行方案

B.成立由法律顾问、居民代表组成的调解委员会

C.组织居民投票决定改造方案

D.联合媒体进行舆论引导

【参考答案】B

【解析基层矛盾需通过协商民主解决。选项B建立专业调解机制,既能保障居民参与,又避免行政强制激化矛盾。选项A易引发抵触情绪,C存在程序不透明风险,D无法实质性解决问题。河南省2022年基层治理条例明确要求多元共治机制,B符合政策导向。

12、某县环保督察发现企业违规排放,但整改复检仍超标。最合理的问责措施是()

A.对环保局长撤职处理

B.启动跨部门联合执法机制

C.提高企业罚款额度

D.暂停该县环保项目审批

【参考答案】B

【解析】环保问题需系统性治理。选项B通过多部门破解执法碎片化,符合河南省202年《生态环境联合执法意见》。选项A简单追责易引

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