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2025最新寒假工劳动合同
寒假工劳动合同
本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系方式：
住址：
鉴于乙方希望利用寒假时间进行工作，甲方愿意为乙方提供寒假工作机会，双方基于平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守以下条款：
第一条劳动合同期限
1.1本合同期限为年月日至年月日，共计天。
1.2合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面劳动合同。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方在甲方处从事岗位（工种）的工作（以下简称“本工作”）。
2.2乙方的工作地点为：。
2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位，但需与乙方协商一致。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排如下：
（详细工作时间安排可填写）。
3.2甲方应保证乙方的休息时间，不得随意加班。如因特殊原因需要加班，需与乙方协商并支付相应的加班费。
3.3乙方应按时上下班，遵守甲方的考勤制度。
第四条劳动报酬
4.1甲方支付乙方的工资标准为每小时元（人民币），或按日计算为元（人民币），具体支付方式由双方协商确定。
4.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬。
4.3乙方的劳动报酬已包含甲方应缴纳的社会保险费用（如有）。
第五条社会保险与福利
5.1甲方根据相关法律法规为乙方缴纳社会保险（如工伤保险、医疗保险等），具体险种及缴纳比例由双方协商确定。
5.2乙方在工作中因工受伤或患病，甲方应按照相关法律法规和保险政策承担相应责任。
5.3甲方为乙方提供福利（如节日礼品、工作餐等，具体福利内容可填写）。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和劳动条件。
6.2甲方应提供必要的劳动保护用品（如有），确保乙方在工作中的安全。
6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的事故，责任由乙方自负。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
7.2乙方不得利用职务之便进行任何违法或不正当行为，不得泄露甲方的商业秘密。
7.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分或解除本合同。
第八条合同的变更、解除与终止
8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。
8.2在合同期限内，如遇不可抗力或其他双方约定的情形，甲乙双方可以协商解除合同。
8.3合同期满后，本合同自动终止。如双方有意继续合作，应另行签订书面劳动合同。
第九条争议解决
9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。
9.2协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十条其他条款
10.1本合同未尽事宜，双方可另行约定并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
注：
本合同为参考范本，具体条款内容需根据实际情况调整。
甲方应确保合同内容符合相关法律法规，乙方在签订前应仔细阅读并确
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