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2025小型制造企业劳动合同

本合同由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起，至年月日止。若本合同期满双方协商一致，可续签合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致。

2.3乙方应按照甲方的合理要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行工作制度（标准工时/综合计算工时/不定时）。具体工作时间由甲乙双方商定。

3.2甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据生产特点和工作需要规定。

3.4甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日工作的，应依法安排补休或支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方的岗位、技能、劳动贡献等因素，确定乙方的工资标准为：元/月（试用期工资为元/月）。该工资标准不低于当地最低工资标准。

4.2甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付上月工资，不得克扣或无故拖欠。

4.3乙方的加班工资、奖金、补贴等按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

4.4乙方在试用期满后，享有元/月的绩效奖金，具体发放标准由甲方根据经营状况和乙方的表现确定。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供（住房公积金/企业年金）等福利，具体标准为：。

5.3乙方享有国家规定和甲方提供的其他福利，包括但不限于带薪年假、节日补贴、员工培训等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。

6.3乙方如因工作需要从事特殊工种，甲方应按国家规定提供必要的劳动保护用品和健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

7.2双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应提前日以书面形式通知对方。

7.3如果出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方或者支付乙方一个月的工资代替通知。

7.4合同期满，双方不再续约的，本合同终止。终止时，甲方应依法向乙方支付终止合同的经济补偿金。

第八条其他条款

8.1乙方承诺遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理，直至解除合同。

8.2乙方承诺保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业秘密、技术资料等泄露给他人或用于个人目的。

8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.4双方在履行合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条附则

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份