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2025临时工合同协议

第一条合同主体

本合同由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用工单位）：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（临时员工）：（姓名）

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方同意为甲方提供临时性工作，甲方同意雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第二条合同期限

本合同为临时性用工合同，合同期限自2025年月日起至2025年月日止，共个月。合同到期后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议。

第三条工作内容与要求

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，主要负责（简要描述工作内容）。

乙方的工作地点为（详细地址）。如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作岗位或地点，乙方应予以配合。

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第四条工作时间与休息

工作时间：乙方每日工作时间为不超过8小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。

休息日：乙方每周享有（具体天数）休息日，具体安排由甲方根据工作需要合理安排。

加班：如因工作需要，甲方安排乙方在休息日或法定节假日工作的，应提前征得乙方同意，并依法支付加班工资。

第五条劳动报酬

乙方的劳动报酬为（具体金额，如“人民币元整”）/月，包括基本工资、绩效奖金及其他约定的报酬。

甲方应于每月日以银行转账或其他合法方式支付乙方上月的劳动报酬。

甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。

第六条社会保险与福利

甲方应为乙方缴纳（具体险种，如“工伤保险”“医疗保险”）等社会保险，费用由甲乙双方按规定比例承担。

乙方享有（具体福利，如“节假日津贴”“年假待遇”）等福利待遇，具体标准由甲方根据规章制度确定。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和身心健康。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，如发生工伤事故，甲方应依法及时处理并协助乙方claiming工伤保险待遇。

乙方享有带薪年假，具体天数根据工作年限和甲方规章制度确定。

第八条合同的变更与解除

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

如遇不可抗力或其他正当理由，任何一方均可提前通知对方解除合同，但需依法支付相关费用。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

乙方严重违反甲方的规章制度、失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失的，甲方可以解除合同。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

甲方未按约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

乙方违反合同约定提前离职或泄漏甲方商业秘密的，应赔偿甲方遭受的损失。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

如发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：2025年月日

乙方（签字）：

日期：2025年月日

（本合同正文结束）