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2025国考佳木斯市森林消防岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题(共3题,每题10分)
1.题目
阅读以下材料,概括当前佳木斯市森林消防工作中面临的主要挑战,并简述应对策略。
材料
近年来,佳木斯市森林覆盖率较高,但森林火灾风险日益严峻。主要原因包括:
(1)人为因素:部分群众野外用火意识淡薄,农事用火、祭祀用火等违规行为频发;林区周边居民点增多,火源管控难度加大。
(2)自然因素:春季干旱少雨,林下可燃物积累严重;极端天气频发,如大风、雷击等火灾隐患突出。
(3)基础设施不足:部分林区道路狭窄,消防车辆通行困难;部分灭火设备老化,应急响应能力有限。
(4)基层防控薄弱:村级护林员配备不足,且培训不足,火情早期发现能力弱。
答案
主要挑战:
1.人为用火管理难:群众防火意识不足,违规用火现象普遍;林区周边居民点增多,火源管控压力增大。
2.自然风险高:春季干旱、林下可燃物堆积易引发火灾;极端天气频发,雷击、大风等加剧火险。
3.基础设施薄弱:部分林区道路狭窄,消防车辆通行受限;灭火设备老化,应急能力不足。
4.基层防控能力弱:护林员数量不足且培训不足,火情早期发现难。
应对策略:
1.强化宣传教育:通过村广播、宣传栏、短视频等手段,提高群众防火意识,严查违规用火行为。
2.加强基础设施:拓宽林区道路,更新灭火设备,建立无人机巡护系统。
3.提升基层能力:增配护林员,加强专业培训,推广火情监测设备。
4.科技赋能:利用卫星遥感、大数据等技术,提前预警火灾风险。
解析
本题考查对森林消防工作挑战的归纳能力。答案需紧扣材料,分点阐述挑战,并结合实际提出对策,体现逻辑性。
2.题目
根据以下材料,归纳佳木斯市森林消防队伍在队伍建设方面存在的问题。
材料
佳木斯市森林消防队伍近年来多次参与灭火救援任务,但仍存在以下问题:
(1)人员结构不合理:队员以年轻人为主,缺乏经验丰富的老队员;部分队员来自非专业背景,体能训练不足。
(2)培训内容单一:训练多集中于灭火技能,对森林生态知识、灾害评估等培训不足。
(3)激励机制不完善:部分队员工作积极性不高,职业发展路径不明确。
(4)装备更新滞后:部分救援装备老旧,与现代化森林消防需求不匹配。
答案
队伍建设问题:
1.人员结构不合理:队员以年轻人为主,缺乏经验;非专业队员体能训练不足。
2.培训内容单一:训练偏重灭火技能,忽视生态知识、灾害评估等。
3.激励机制不完善:部分队员积极性不高,职业发展路径不明确。
4.装备更新滞后:救援装备老旧,难以满足现代化需求。
解析
答案需从材料中提炼队伍建设短板,分条列举,避免主观臆断。
3.题目
阅读以下材料,概括佳木斯市森林消防与地方政府协同联动的工作亮点。
材料
佳木斯市森林消防与地方政府在火灾防控方面探索出以下经验:
(1)建立信息共享机制:与气象、自然资源等部门联网,实时共享火险预警信息。
(2)开展联合演练:定期组织消防、公安、应急管理等部门协同灭火演练。
(3)推动基层网格化管理:依托村网格员,提前排查火源隐患。
(4)引入社会力量:鼓励企业、志愿者参与森林防火宣传和巡查。
答案
协同联动工作亮点:
1.信息共享:与气象、自然资源等部门联网,实时预警火险。
2.联合演练:多部门协同灭火演练,提升应急响应能力。
3.基层网格管理:依托村网格员排查隐患,实现源头防控。
4.社会力量参与:引入企业、志愿者助力防火宣传和巡查。
解析
答案需聚焦协同联动机制,突出创新做法,避免与个人经验无关的内容。
二、综合分析题(共2题,每题15分)
1.题目
有人说:“森林消防不仅是技术活,更是‘民心工程’。”请结合材料,分析这句话的内涵。
材料
佳木斯市某森林消防中队队长表示:“灭火靠的是设备,但防火更要靠群众。”近年来,该中队通过入户宣传、短视频讲解等方式,提高群众防火意识,取得显著成效。
答案
内涵分析:
(1)技术层面:森林消防依赖专业设备、训练和战术,如灭火器使用、火场逃生等,体现技术性。
(2)群众层面:防火需依靠群众配合,如杜绝违规用火、及时报告火情等,体现“民心工程”特征。
(3)协同层面:消防工作需政府、群众、企业等多方协作,方能形成合力。
(4)文化层面:通过宣传教育,培养群众防火习惯,实现长效治理。
解析
答案需分层次解析,结合实际案例,避免泛泛而谈。
2.题目
佳木斯市森林消防队伍在执行任务时,常面临“远距离、高强度”的挑战。请分析这一挑战产生的原因及对策。
材料
佳木斯市森林分布广,部分火灾点距离驻地较远,队伍需快速抵达现场,但受道路、天气等因素制约。
答案
原因分析:
1.地理因素:佳木斯林区面积大,部分火灾点距离驻地远,道路条件复杂。
2.天
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